Hodnocení firmy Marelli Automotive Lighting Jihlava (Czech Republic) s.r.o.

Souhrn Nabídky práce1 Komentáře88 Atmosféra Galerie3

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (88)

Všech oddělení/oborů (88)

Komentáře zaměstnanců

Super kolektiv na R&D Vyplata v terminu na uctu Vybaveni pracovist

Neplni se sliby, Nulova sance na zvyseni platu, Nezajem vedeni o zamestnance, Vedeni nerespektuje pozadavky zavodu, Prilisna moc HR centraly v Italii, nevedi nic a rozhoduji

Práci v mezinárodním prostředí

V každém projektu jsou zastoupeny lidé z různých závodních plantů, takže je normální komunikace v angličtině každý den.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velice volná pracovní doba. Člověk v podstatě může po domluvě s nadřízeným přijít a odejít kdykoliv (oficiálně má být na pracovišti od 10:00 do 14:00), jen si musí ohlídat, aby zůstatek hodin byl na konci měsíce nulový nebo kladný. Dobrý kolektiv.

Mzda na v R&D oddělení odpovídá mzdám, které byly v daném odvětví v ČR obvyklé tak před pěti a více lety. Každoroční revize mezd neexistuje. Co si člověk nevyjedná na začátku, se později dohání velice obtížně, i kdyby člověk byl kdovíjak skvělým pracovníkem. Požadavek odborů na mimořádný protiinflační bonus byl i přes kladné stanovisko závodu tvrdě smeten ze stolu centrálou Marelli v Itálii. Přitom obdobné závody v regionu mimořádný bonus vyplácet budou. Práce poslední roky stagnuje, není moc prostor ani pro profesní rozvoj, ani pro kariérní posun, školení jsou velice omezená. Z práce se stává rutina.

Pružnou pracovní dobu

Týká se to pouze vývojového oddělení. Jak to chodí na jiných odděleních, netuším. Povinná pracovní doba je od 10:00 do 14:00, přičemž na konci měsíce nesmí být člověk v mínusu s hodinami. Praxe je taková, že po domluvě s nadřízeným lze bez problémů přijít i později, nebo odejít dříve (pokud to samozřejmě není každý den).

Práci v týmu mladých lidí

Mluvím za oddělení vývoje. Nejčastěji k nám nastupují lidé po škole, tj. v době nástupu jim je 24 nebo 25. Cca 90 % lidí je ve věku mezi 25 a 45 lety.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jídlo dobré,férovost na nic , žabomyší války

Žabomyší války pomluvy podrazy svádění chyb druhých na někoho jiného věčně poruchy linek

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata chodí pravidelně.

Některým jedincům se více nadržuje a doplácí na to ostatní. Nejste si jistý směnami. Platy se nezvyšují. Celkové chování vedení je na bodu mrazu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

práce v moderním prostředí, s nejnovějším technologiemi

Chybí osobní přístup k zaměstnanci. Nikdo neocení, že děláte něco navíc. S tím je spojený i kariérní růst ve firmě, kde nejsou žádné vyhlídky do budoucna...ani na osobní finanční růst. Schází mi zde i osobní rozvoj, kdy vám firma neposkytne jakékoliv školení....ani hloupý jazykový kurz

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jediné s čím jsem byla spokojená byl můj mistr na výrobní lince

Přístup personálního oddělení, finanční ohodnocení - celkový přístup vyššího managementu, každý zaměstnanec je tam převážně číslem

Řád a pravidla

Nastaví vám tam nějaké určité body kterými se musíte za všech okolností řídit. Občas jsou to nesmyslné a nelogické věci ale jednou byli stanoveny a tak se tím musíte řídit a dodržovat to

Práci v mezinárodním prostředí

Mezinárodní prostředí je myšleno tak že tam nepracuji jen občané ČR, ale také lidé z Ukrajiny, Srbska, Bulharska. MO zkrátka takové mezinárodní sestava

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Berou VÁS jenom jako číslo,které vymění za jiné číslo !!!

Berou VÁS jenom jako číslo.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Levné obědy,13.,14.mzda,příspěvek na penzijní připojištění

Negativní atmosféra,přetížení zaměstnanců na lince i v kanceláři,minim.další vzdělávání,zastarale reportovani v xls a powerpointu s otrockym prepisovanim stejnych dat do vice tabulek,velká fluktuace,maximalni uspory ve vsech oblastech-temer zadne firem.akce,neochota zavadet techn.zlepseni,ktera neco stoji,pri odchodu zamestnance je prac.misto zruseno a prace prehozena na zbyle kolegy, velky priliv "expertu" ze zahraničnich AL zavodu,kteri zavadi dalsi tabulky a chaot.opatreni a do roka jsou pryc.

Příležitost využít cizí jazyky

V kanceláři i ve výrobě pracuje hodne zahran.pracovníků a AL ma především zahran.zakazniky

Rozmanitou práci

Plati pro thp-samotny svetlomet je velmi komplexni a pri jeho vývoji,vyrobe se clovek dotkne vice oblasti

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvice jsem spokojrna se svym nadrizenym a mymi blizkymi kolegy. Jen ti me u teto firmy drzi.

Problem je s vyssim managementem, ktery neumí pochvalit a hledaji pouze chyby, na ktere velmi důrazně a ideálně pred nastoupenym managementem náležitě upozorní. Atmosfera je momentalne negativní a spousta lidi je jiz demotivovanych. Nemaji energii neco menit a posouvat k lepsimu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv, slušné zaškoleni a adaptační plán, levné obědy, čistota pracoviště

Jednání některých vedoucích pracovníků, velmi mnoho cizinců na dělnmických pozicích a s některými hodně těžká domluva (nejen kvůli jazykové bariéře), přesystémovaná práce - na všechno je milion matic a systémů, se kterými ve výsledku umí pracovat jen pár lidí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Marelli Automotive Lighting Jihlava (Czech Republic) s.r.o.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?