Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (27)
Všech oddělení/oborů (27)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života79 %
Stabilita a budoucnost firmy67 %
Slušné a férové jednání68 %
Kolegové
Spolehlivost80 %
Vzájemné porozumění83 %
Celková spolupráce81 %
Nadřízení
Schopnost pochválit61 %
Férovost70 %
Důvěra72 %
Celková spolupráce68 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
56 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 28 %
Za moji práci mě platí slušněříká 726 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 830 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 312 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 726 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 12
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 11
Perfektně zrekonstruována budova firmy, hezké kanceláře. Parkování hned vedle firmy. Příjemný pracovní kolektiv.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 11
Protože často hledáme nové možnosti, postupy. Dáme si záležet na zjišťování zpětné vazby, se kterou následně aktivně pracujeme ke zlepšení - postupů, přístupu ke klientům, zlepšení spolupráce mezi kolegy.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 10
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 9
Firma má své procesy, které jsou již zastaralé a je třeba se naučit pracovat chaoticky
Ani za mizerně odvedenou práci vás nečeká vyhazov, nebo přesun na jinou pozici. Lidem, kteří tráví denně hodiny flákáním se a drbacími kroužky v kancelářích a na recepci, nic nehrozí. Provést skutečně důležitou změnu trvá měsíce. Ke všemu se dokola schůzuje a nic se reálně neposouvá kupředu. Odpor lidí ke změnám a odmítání reálných dat je na denním pořádku.