Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (28)
Všech oddělení/oborů (28)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života66 %
Stabilita a budoucnost firmy62 %
Slušné a férové jednání52 %
Kolegové
Spolehlivost73 %
Vzájemné porozumění79 %
Celková spolupráce78 %
Nadřízení
Schopnost pochválit48 %
Férovost50 %
Důvěra50 %
Celková spolupráce48 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
49 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 14 %
Za moji práci mě platí slušněříká 520 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 624 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 727 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 727 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 17
Rozmanitou práci
doporučuje 11
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 10
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 10
Firma se orientuje na mladé a nezkušené, s nízkými nároky na mzdu. Profesionály a schopné lidi se bojí zaplatit, takže místo jednoho schopného zaměstnance mají dva nebo tři neschopné.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 9
Zaměstnanci firmy si mezi sebou týkají, i když spolu komunikují prvně v životě; díky tomu, že v administrativě panuje chaos a osobní dokumenty zaměstnanců jsou k nalezení na nahodilých místech, je zapotřebí kooperace napříč odděleními, což napomáhá “neformalitě” atmosféry.
Rozmanitost práce je zajištěna rozmanitostí sortimentu a pestrou škálou požadavků, které nadřízení i zákazníci mají.