BIOOO.CZ s.r.o.

Velkým benefitem společnosti je pověst firmy a poloha prodejen, které jsou v obchodních centrech pohodlně dostupné. Obrovskou výhrou a největší devizou jsou - jak již bylo zmíněno v jiném hodnocení - jednotlivci na pozicích prodavačů a prodavaček, kteří jsou skutečnými nadšenci do přírodní kosmetiky a v souvislosti s tím dovedou na počkání poskytovat detailní údaje o složení produktů a účincích jednotlivých látek, a to vysoko nad rámec "školení"; (které je složeno z pravidelných dodávek reklamních letáků od středního managementu).

Všem nově příchozím důrazně doporučuji zkontrolovat pracovní smlouvu a nesrovnalosti v ní uvedené na místě řešit a vyžadovat korekci. V případě pozvání na "školení" či "feedback" si rozhovory nahrávat, a v neposlední řadě při vlastní kontrole počtu hodin na konci měsíce dělat screeny monitoru/pořídit fotky tabulky odpracovaných hodin pro pozdější kontrolu. Vedení firmy by mělo zapracovat na důstojném finančním ohodnocení pro své zaměstnance, stejně tak jako na poskytování elementárních benefitů - tak s trochou štěstí docílí stability v týmu a zamezí hromadným odchodům schopných lidí.

Firma jako taková má obrovský benefit v dobré pověsti a stabilní pozici na trhu - i díky tomu láká lidi, kteří se o přírodní kosmetiku a etický způsob života zajímají. Měla jsem štěstí na báječné kolegy.

Smlouvy jsou k pláči, nejsnáze napadnutelný článek; chaos v administrativě ("ruka neví, co dělá noha"), žalostný "školící" systém, neekologická přeprava zboží, přetěžování zaměstnanců na prodejnách, výsměšné finanční ohodnocení založené na minimální mzdě a "osobním ohodnocení".

s kolegy

Slevy na sortiment

Malý zájem vrcholového managementu o schopné zaměstnance. Vedení je zastaralé. Komunikace uvnitř firmy je velmi špatná. Se zaměstnanci se nejedná přímo, ale velmi často za zády. Vedoucí pozice zastavají nezkušení lidé, kteří nedokaží odhadnout svoje limity a doplácí na to ostatní a především chod firmy. Personální oddělení zcela nefunguje. Mnoho schopných lidí odešlo. Kromě slev na sortiment žádné benefity a jen 4 týdny dovolené. Chtělo by to lepší kanceláře - přes léto příšerné horko a v zimě přetopeno, navíc špatná cirkulace vzduchu. Celková úroveň firmy a firemní kultura se během roku velmi zhoršila, což je škoda.