Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Firma se orientuje na mladé a nezkušené, s nízkými nároky na mzdu. Profesionály a schopné lidi se bojí zaplatit, takže místo jednoho schopného zaměstnance mají dva nebo tři neschopné.
Zaměstnanci firmy si mezi sebou týkají, i když spolu komunikují prvně v životě; díky tomu, že v administrativě panuje chaos a osobní dokumenty zaměstnanců jsou k nalezení na nahodilých místech, je zapotřebí kooperace napříč odděleními, což napomáhá “neformalitě” atmosféry.
Rozmanitost práce je zajištěna rozmanitostí sortimentu a pestrou škálou požadavků, které nadřízení i zákazníci mají.