Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Openmatics s.r.o.

Přibližně 75 zaměstnanců
Programování
Poděbradova 2842, Plzeň
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře11Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (11)
Všech oddělení/oborů (11)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
Mezinárodní spolupráce, Velká technologická firma. Mám zodpovědnost a na můj názor se dá. Investice do vzdělání a vývojových technologii = nepytlíkujeme si všechno sami, prostě něco koupíme hotové. Velký projekt plný nových technologií.
Organizace času: pořád nové a nové projekty. Kvantita má přednost před kvalitou.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:říjen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Flexibilní pracovní doba, přátelská atmosféra.
Zmatek
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:říjen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Méně externích pracovníků
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:srpen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Možnost stát u zrodu nových digitálních produktů a řešení (toto není u poboček zahraničních firem vždy samozřejmé). Spolupráce na zajímavých mezinárodních projektech v rámci skupiny ZF.
nečitelná nebo netransparentní vize společnosti (možná jen nedostatečně vysvětlena zaměstnancům) nedostatek zkušených vývojářů (což asi částečně souvisí s prvním bodem) nedostatečné vymezení se vůči interním projektům, které jsou možná politicky (v rámci ZF důležité), ale pro Openmatics znamenají plýtvání s lidskými zdroji a odklon od vývoje produktu
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:říjen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Platový růst Rozšiřování schopností
Chaotický přístup k projektům Nic se pořádně nedotáhne do konce Neschopnost firmy udržet lidi
Jistotu a stabilitu
Openmatics je dceřiná firma mezinárodního korporátu ZF, který jí nenechá padnout.
Práci v týmu mladých lidí
Věkový průměr je kolem 30ti let.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu

U této firmy máme ještě 6 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Openmatics s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.