Openmatics s.r.o.

13 hodnocení
Přibližně 75 zaměstnanců
Programování
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Pružná pracovní doba
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Nejlepší na Openmatics byl kolektiv, díky kterému jsem tam tak dlouho vydržel - všichni v přibližně stejném věku a s podobným…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

75 %
+

Kolegové

82 %
+

Nadřízení

78 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 97 599 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Platový růst Rozšiřování schopností
  • Chaotický přístup k projektům Nic se pořádně nedotáhne do konce Neschopnost firmy udržet lidi
  • Práci v týmu mladých lidí

    Věkový průměr je kolem 30ti let.

  • Jistotu a stabilitu

    Openmatics je dceřiná firma mezinárodního korporátu ZF, který jí nenechá padnout.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Možnost stát u zrodu nových digitálních produktů a řešení (toto není u poboček zahraničních firem vždy samozřejmé). Spolupráce na zajímavých mezinárodních projektech v rámci skupiny ZF.
  • nečitelná nebo netransparentní vize společnosti (možná jen nedostatečně vysvětlena zaměstnancům) nedostatek zkušených vývojářů (což asi částečně souvisí s prvním bodem) nedostatečné vymezení se vůči interním projektům, které jsou možná politicky (v rámci ZF důležité), ale pro Openmatics znamenají plýtvání s lidskými zdroji a odklon od vývoje produktu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Mezinárodní spolupráce, Velká technologická firma. Mám zodpovědnost a na můj názor se dá. Investice do vzdělání a vývojových technologii = nepytlíkujeme si všechno sami, prostě něco koupíme hotové. Velký projekt plný nových technologií.
  • Organizace času: pořád nové a nové projekty. Kvantita má přednost před kvalitou.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Flexibilní pracovní doba, přátelská atmosféra.
  • Zmatek

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Méně externích pracovníků

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
90 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
53 %
+
Slušné a férové jednání
81 %
+

Kolegové

Spolehlivost
80 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
86 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
73 %
+
Férovost
83 %
+
Důvěra
75 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

83 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 5

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 3

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 0

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 0


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 11

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 9

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 9

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 8

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 8

Věkový průměr je kolem 30ti let.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?