Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (64)
Všech oddělení/oborů (64)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života79 %
Stabilita a budoucnost firmy85 %
Slušné a férové jednání81 %
Kolegové
Spolehlivost85 %
Vzájemné porozumění88 %
Celková spolupráce84 %
Nadřízení
Schopnost pochválit81 %
Férovost85 %
Důvěra84 %
Celková spolupráce84 %
Galerie
Marek Hatlapatka - ředitel společnosti
+4Výše příjmu
Míra spokojenosti
80 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1931 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2947 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1220 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 35 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost kariérního postupu
doporučuje 44
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 41
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 40
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 35
Náročné úkoly
doporučuje 29
V Cyrrusu se pracuje s penězi druhých lidí, kteří se díky Vám je rozhodnou investovat a to přináší riziko pro ně a pro Vás spoustu práce a stresu. Náročný úkol je i najít jehlu v kupce sena, nebo-li investora pro Cyrrus. Stojí to spoustu hodin na telefonu a hodně odmítnutí.
Kolektiv se docela prolíná mezi staršími a velmi zkušenými lidmi, kteří dokáží předat know-how a mladšími jedinci, kteří dokáží přinášet inovace a jiný pohled na věc. Poměr je však spíše ve prospěch těch mladších kolegů.