stravné naprosto nízké vzhledem k cenám v restauracích a žádná jiná možnost stravování zaměstnanců např. ve společné jídelně pro zaměstnance, neustálý nárůst práce a velká neochota zvednout zaměstnanci osobní ohodnocení, každoroční nárůst kontrol, směrnic, příkazů jak se chovat pro zaměstnance, odměny které se musí zaměstnancem zdůvodňovat, pouze 2x ročně.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Statutární město Zlín?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
s pružnou pracovní dobou
Za poslední 2 roky je inflace 30%, ale nijak se to neodrazilo na platu. Je tu příliš monitoringu, kontrol... a místo, aby magistrát byl moderním zaměstnavatelem, tak se v přístupu k zaměstnancům dělá krok zpět
flexibilní pracovní doba
mimořádné odměny
benefitní program
férový zaměstnavatel
možnost supervize
sick days
5 týdnů dovolené
finance za věrnost k zaměstnavateli
se vzrůstajícím nárůstem klientely nepřibývá pracovníků; malé osobní ohodnocení; zvyšující se administrativa; mnohdy zbytečná byrokracie - komunikace pracovník - pracovník, vedoucí - vedoucí atp.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se