stravné naprosto nízké vzhledem k cenám v restauracích a žádná jiná možnost stravování zaměstnanců např. ve společné jídelně pro zaměstnance, neustálý nárůst práce a velká neochota zvednout zaměstnanci osobní ohodnocení, každoroční nárůst kontrol, směrnic, příkazů jak se chovat pro zaměstnance, odměny které se musí zaměstnancem zdůvodňovat, pouze 2x ročně.
Za poslední 2 roky je inflace 30%, ale nijak se to neodrazilo na platu. Je tu příliš monitoringu, kontrol... a místo, aby magistrát byl moderním zaměstnavatelem, tak se v přístupu k zaměstnancům dělá krok zpět
flexibilní pracovní doba
mimořádné odměny
benefitní program
férový zaměstnavatel
možnost supervize
sick days
5 týdnů dovolené
finance za věrnost k zaměstnavateli
se vzrůstajícím nárůstem klientely nepřibývá pracovníků; malé osobní ohodnocení; zvyšující se administrativa; mnohdy zbytečná byrokracie - komunikace pracovník - pracovník, vedoucí - vedoucí atp.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se