Nízké finanční ohodnocení s ohledem na stále rostoucí objem práce a zvyšující se požadavky na odbornost a stále větší náročnost vydávaných výstupů.
Nespravedlivé rozložení objemu práce u jednotlivých zaměstnanců (jejich vytíženost) při stejných platových podmínkách. Téměř nulová finanční motivace.
Nedostatečná ochrana zaměstnanců před občany zvenčí. V době mimo úřední dny nemáme zajištěn klid na práci (stále nám někdo z občanů chodí bez ohlášení do kanceláří).
Problém se zajištěním parkování.
Demotivující finanční ohodnocení, nemožnost finančního růstu za vyšší pracovní nasazení oproti soukromé sféře.
Neflexibilní pracovní doba a nemožnost kombinace home officu a práce v kanceláři.
Kratší pracovní doba by přispěla k vyššímu pracovnímu výkonu.
Špatná komunikace s vedoucími, nemožnost zvýšení osobního ohodnocení po dlouholeté práci u tohoto zaměstnavatele, nedostatečná částka na stravné (není možnost podnikového stravování), zdůvodňování odměn
Oceňuji, že se konečně začíná něco měnit v motivaci zaměstnanců, ale pořád má co dohánět.
Změna v systému benefitů super, spokojenost.
Nedostatečná motivace zaměstnanců, ale zlepšuje se to.
Co jsem se tady naučila bych neoznačila jako užitečné.
Chybí možnost vzdělávání pro administrativu (jazyky, pravopis, ČSN, ...)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se