Přibližně 150 zaměstnanců
Finanční leasing
Jdu hodnotit


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Příjemná atmosféra mezi kolegy, rozmanitá práce a s tím související možnost se profesně rozvíjet.
  • Chybí větší flexibilita v pracovní době, firma není nakloněna home office, nejsou k dispozici notebooky pro mnohé zaměstnance a je požadována přítomnost na pracovišti ve fixně stanovenou dobu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • S náplní práce, protože jsem ji znal (...a to možná lépe než nadřízený manager...)
  • - nejasná vnitřní organizační struktura - (ne)spolupráce kolegů, kterým tato špatná org. struktura "brala" zákazníky - nekompetentní, "ustrašený" šéf

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zaměstnavatel nereflektuje vývoj trhu, nárůsty mezd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Možnost práce na snížený úvazek. Výborný pracovní tým. Velká samostatnost v práci. Tvořivá práce.
  • Dlouhé přesčasy jsou považovány za standard ne za výjimku. Na zadanou práci je poměrně málo času, takže se věci řeší často nesystematicky, jen aby se to stihlo.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • oceňuji benefit systém, pracovní prostředí
  • open office, málo zasedacích místností, nastavení klimatizace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • někteří kolegové jsou fakt super
  • - jsou tu píchačky - "flexibilní" pracovní doba, kdy tu musíte od 9-16 hodin sedět (pokud ale přijdete před 7 hod nebo odejdete po 19 hod, tak se vám to do pracovní doby nepočítá) - nejsou zde notebooky (čekačky jsou děsně dlouhý) a tedy ani možnost home officu - datová architektura je tu na hrozné úrovni - velký tlak na dělání přesčasů (kontroluje se docházka a když není dost přesčasů, tak nejste oblíbeni)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • těžko mohu posuzovat situaci současnou - mé zkušenosti jsou staré cca 10 let a během doby mého zaměstnání se situace rapidně změnila. Zatímco první 4 roky považuji za velmi stabilní,plodné a radostné pracovní období, s výměnou vrcholového managementu došlo k i k výměnám na nižších pozicích za méně zkušené (vedoucí jednotlivých útvarů,poboček a dceřiných společností) - což vedlo ke značně zhoršenému pracovnímu klimatu - špatná komunikace s podřízenými, chybná rozhodnutí , neschopnost delegovat a přerozdělovat pracovní náplň. Dle informací, které se mi dostávají zprostředkovaně, určitá míra nespokojenosti zůstává.
  • k tomu se už nemohu vyjádřit- časový odstup je velký.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Lokalita Benefity Zajímavá náplň práce - různorodost Se svými kolegy
  • Věčné stěžování některých lidí Žádné zaškolování při nástupu Málo dílčích školení v rámci získávání odbornosti Složitost získávání informací

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pozice na trhu, know-how (to ale ubývalo), možnosti školení (ty ale rychle ubývaly)
  • Motivační systém, dlouhodobá absence platových valorizací, proplácení přesčasů (dosud se masivní přesčasy berou za standard), ohodnocení manažerů se zodpovědností za ČR a SR

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • V současné době se nedá nic ocenit na zaměstnavateli, spíše naopak...
  • Výměna managementu - Board a střední management.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:
před více než 1 rokem

Koho právě teď firma potřebuje?