ELTODO, a.s.

Zkostnatělost firmy

Přístup nadřízených je otřesný, stejně tak jsou na tom i jejich nadřízení..

Moc práce za málo peněz. Nefunguje moc spolupráce v rámci střediska, netáhne se za jeden provaz.

Je toho hodně. Nejdřív by se měla vypěstovat firemní kultura a firma by měla začít zajímat o svých zaměstnancích, o prostředí ve kterém pracují, jelikož budova bývalé ubytovny nepůsobí pozitivně a inspirující. Chybí jakýkoliv marketing. Přičemž je to jedna z věci, které nerozumím. V tomto ohledu společnost má obrovský potenciál, protože výrobky a technologie jsou vidět denně po celé republice, ale přijde mi, že nikdo tuto příležitost nevyužíva. Určitě by prospělo, kdyby firma začala být moderní a posunula se z 90. let k těm pravým "technologiím zítřka".

Stanovení a dodržování strategie.

peníze jsou hluboko pod průměrem pro zaměstnavatele jste jenom číslo

dost složitá komunikace a schvalování

Organizace staveb

Eltodo jsem mel rad, do doby nez jsem "ziskal" noveho nadrizeneho, to byl zacatek konce. Vyuzil me.