Hodnocení firmy EmbedIT s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře57 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (57)

Všech oddělení/oborů (57)

Komentáře zaměstnanců

Práce s moderními a rozmanitými technologiemi umožňuje hodně odborně vyrůst. Firma není přehnaně svázána formálními pravidly, takže lze uvádět v život vlastní nápady, pokud je dokážete prodat. Pracují zde velmi inteligentní a schopní lidé, vztahy mezi řadovými zaměstnanci jsou vesměs velmi přátelské.

Důležitá rozhodnutí se dělají jen mezi kluky, co spolu mluví. Směrem dolů zůstávají nevysvêtlena, případně vysvětlena stylem "to přišlo shora" nebo "bude se to dělat, protože jsem to řekl". Politikaří se i kvůli maličkostem. Mezi řadovými zaměstnanci je rozšířeno přesvědčení, že tato firma je dočasné útočiště k nabrání zkušeností, dostat výpověď s odstupným je chápáno jako úspěšné dosažení cíle.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Relativní volnost v řešení úkolů a protože vše je na punk, jde si vyhádat téměř cokoli. Lidi jsou fajn.

Střední a vyšší management, konstatní změny, všechno se mění ze dne na den, bez nějaké přípravy. Nic není jisté.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Z pohledu mladého člověka, je toto spíše negativum. Pokud jste spokojeni s málem. Vhodné spíše pro někoho, kdo chce relativně teplé místečko, za málo práce. Pokud bude držet krok, o místo se asi bát nemusí. Naopak lidé chtějící něco radikálně změnit/zlepšit se tu moc neohřejí.

Práci v mezinárodním prostředí

Česká firma, která ale hlavně spolupracuje s Asií. Z dlouhodobého hlediska se dá dostat na pár dní v roce do zahraničí, ale spíše vyjimečně. Záleží na pozici a spíše vyšší pozice, nižší spíše ne.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

super kolegové, fajn eventy

Management - neefektivita, není v těch věcech řád, špatná komunikace. jednostrannost. samozřejmě častokrát mikromanagement, který věci neřeší, ale jak píši více, nejsou ty pravidla, takže se furt tlačí nějaká hodnota a pak to má být opačně. to mi vadí velmi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nadprumerne platove ohodnoceni

Kompletni vedeni. Prava ruka nevi co dela leva. Mikro management. CEO vybira software bez rozmyslu, ale koupi jen cast.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Změnit seniorní management, držet sliby a začít důvěřovat lidem

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíc oceňuji možnost navazovat vztahy se zahraničím, především s Asií. Bylo zajímavé hledat nové dodavatele a poznávat, jak odlišně přemýšlejí, pracují a komunikují. Tahle zkušenost byla hodně obohacující a posouvala mě dál nejen profesně, ale i lidsky. Práce mě bavila hlavně proto, že byla kreativní a pestrá. Nebyla stereotypní, dávala prostor přicházet s novými nápady a vidět jejich reálný dopad v praxi, což pro mě bylo dlouhodobě motivující.

Firma působila jako málo transparentní, zejména v oblasti rozhodování a komunikace změn. Informace nebyly sdíleny otevřeně a často se měnily bez jasného vysvětlení, což prohlubovalo nejistotu a nedůvěru. Přístup přímého nadřízeného byl vnímán jako výrazně orientovaný na vlastní zájem, s nízkou mírou férovosti a podpory týmu. Opakovaně se objevoval pocit, že nasazení lidí je využíváno jednostranně, bez respektu, zpětné vazby či loajality ze strany vedení. To vše mělo negativní dopad na atmosféru, motivaci i psychickou pohodu zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Poslední dobou bohužel s ničím

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvely tym plny super kolegu. Technologie, skoleni, krzy, vzdelavani, development

Komunikace, nejiste obdobi pro firmu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vstricnost a ochota vsech zamestnancu, se kterymi spolupracuji

obcas s tlakem na dodani v terminu, nicmene to neni nic neobvykleho:)

Příležitost využít cizí jazyky

Mezinarodni prostredi + pobocky v zahranici (nejen EU).

Práci v týmu mladých lidí

Pracuji zde lide vsech vekovych kategorii = vzajemne se spolu obohacuji. Poji se tedy kombinace novych trendu a praktickych zkusenosti. Vysledkem je win win pro vsechny:)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

prilezitost na rozvoj, moznost dizajnovat a aplikovat napady, flexibilita, kolegove, sef, plat, lokace, moznost cestovat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok