Evaluation of Skupina ČEZ

Summary Vacancies229 Comments797 Atmosphere Gallery12 Showcases

Explore the company as seen by

All companies (797)

All employees (797)

All departments/fields (797)

Employee Comments

Dobré platové podmínky. Kvalitní zázemí, kancelář, PC, telefon, autopůjčovna ...... Stabilita a možnost dalšího profesního rozvoje.

Zlepšil bych zejména komunikaci a spolupráci mezi managementem a podřízenými. Dále více se zajímat o názory podřízených a jejich zpětnou vazbu směrem k vedení společnosti.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Poskytuje příležitost mladým načerpat zkušenosti - všechny možnosti jsou otevřené, stačí chytit příležitost za pačesy!

Naberou se kvalitní zaměstnanci s potenciálem, ale pak se neví co s nimi - chybí vize a tito lidé po načerpání zkušeností odcházejí. Obrovská byrokracie. Kdo chce pohodu, klid a slušnou výplatu, je zde spokojen. Kdo má tah na branku a chce něco dokázat, zazdí se zde. Je to státní firma, kde neplatí Paretovo pravidlo. Zde 5% zaměstnanců tvoří 95% hodnot.

Response from employer:

Dobrý den, mockrát Vám děkujeme za zpětnou vazbu a těší nás chvála ohledně příležitostí pro mladé, na čemž si dáváme opravdu záležet. Nicméně nás mrzí Vaše špatná zkušenost, protože se naopak snažíme, aby u nás dobré nápady dostávaly prostor k realizaci a podporujeme iniciativní přístup zaměstnanců. Již řadu let oceňujeme jednotlivce i týmy, které prokáží právě onen „tah na branku“, který zmiňujete, Cenou generálního ředitele. V ČEZ, a.s. také funguje systém odměňování zaměstnanců za nejrůznější „zlepšováky“, ať už se jedná o příspěvek k vyšší bezpečnosti, spolehlivější výrobě, usnadnění práce kolegům, nebo ke snížení administrativní zátěže. Skupina ČEZ

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Production

Worked for the employer:left blank by employee

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Zaměstnavatel - výroba a stabilní dodávka elektřiny

Zkušených starších pracovníků a jejich znalosti.

- začal bych pracovat na efektivitě - spoléhal se na zkušenosti lidí a jejich znalosti předával novým pracovníkum - nedosazoval do vedoucích pozic lidi kteří to mají jako přestupní stanici - zavedl kontroly proti korupčnímu jednání

At the time of the review was:

Former employee

Company:ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o.

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

ČEZ poskytuje zaměstnancům výhodné benefity. ČEZ dbá na výsledky hospodaření z hlediska celku. ČEZ se podílí na rozvoji obcí a krajů.

Ne všechny lokality můžou nabídnout dlouholetý pravovní úvazek a stabilní zaměstnání-odbory v tomto směru nefungují. ČEZ by se měl zbavit korupce a stigmat socialismu. Uvnitř ČEZu chybí kariérní řád-technické pozice a práce v kancelářích jsou obsazovány spíše lidmi zvenku, namísto zkušených a znalých pracovníků z provozů.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2017

Was this comment helpful?

Report

Výplata chodí pravidelně a včas.

Respektování nejen časové náročnosti a komplikovanosti práce na pozicích techniků vůči klientům a vlastníkům pozemků dotčených stavbou, kdy je čím dál komplikovanější dotáhnout připravované stavby do fáze realizace. Nehodnotit lidi pouze dle statistiky z informačního systému kolik "kusů" udělali. Nepřetěžovat techniky přidáváním další a další práce a tlakem na její zpracování - zvyšuje se riziko chyb a jejich důsledky (zejména vůči klientům). Redukovat množství řídících dokumentů, nebo aspoň omezit četnost aktualizací.

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Vysoká specializace v jednotlivých oblastech Široké možnosti uplatnění v rámci Skupiny Nadstandardní finanční ohodnocení a rozsah benefitů Možnosti volné pracovní doby (záleží však na přístupu přímého nadřízeného - teoreticky je možné cokoli, v praxi tomu tak ale bývá jen u některých šéfů) Snadné získávání kontaktů napříč Skupinou

Existuje velká rivalita mezi jednotlivými částmi či společnostmi Skupiny ČEZ Mnoho manažerů se staví do role těch nejdůležitějších ve Skupině ČEZ (např. oblast podpůrných služeb zdá se být významnější než core business Skupiny) Významnou část kapacit centrála a vedení dceřiných firem věnují řešení uměle vytvářených vnitroskupinových problémů, které nepřinášejí Skupině žádnou hodnotu - místo soustředění na zákazníka se soustředíme na zbytečné vnitřní problémy Nekvalitní manažeři především na střední úrovni - vládne zde alibismus (neochota rozhodovat, skrývání se za názory mnoha poradců či přehazování odpovědnosti jinam), konzervatismus až dinosaurizmus (např. Skupina deklaruje podporu matkám - volnější pracovní doba, částečné úvazky, homeoffice apod. - ale mnozí šéfové zbytečně vyžadují 8 hodin denně na "píchačkách" a neumějí si představit jinou variantu - zcela tak jdou proti deklaracím Skupiny; zaměstnanec sám pak nic nezmůže - nenajde podporu)

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:Less than a year

Written:August 2017

Was this comment helpful?

Report

Relativně pěkné zázemí a jistota.

Lidskost, lidé by si mezi sebou měli tykat, chodit oblečeni více volnočasově a celkově by se měl změnit přístup k zaměstnancům. Skupina je zaseklá v minulosti a bohužel je to znát čím dál víc.

Response from employer:

Dobrý den, mockrát Vám děkujeme za zpětnou vazbu. V rámci Skupiny ČEZ se snažíme vytvářet přátelské a inspirativní prostředí tak, aby se u nás zaměstnanci cítili dobře. Podporujeme například týmové dobrovolnictví, které přímo vybízí k tomu, aby se kolegové sblížili. Na druhou stranu Skupinu ČEZ tvoří kolem 200 firem a v každé z nich kolegové přistupují k formálnosti jiným způsobem. Většinou jsou však vztahy nastaveny neformálně a je to otázkou vzájemné domluvy. Výjimkou jsou pozice, které mají kodex oblékání předepsaný, ať už z pohledu bezpečnosti zaměstnanců (např. helmy, pevné boty, nehořlavé vesty, radiační obleky apod.), nebo reprezentace Skupiny ČEZ směrem k veřejnosti (např. zákaznická centra). Uvítáme, pokud konkrétní podnět k této oblasti sdělíte svému nadřízenému, případně anonymně prostřednictvím Oranžové schránky. Skupina ČEZ

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Prodej, a.s.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:September 2017

Was this comment helpful?

Report

hodně široký záběr v rámci pracovní náplně

systém obsazování míst lidmi, kteří nic nedělají, a vytváření zcela zbytečných pozic

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Administrative Work

Worked for the employer:Less than a year

Written:July 2017

Was this comment helpful?

Report

ničeho

jednání na rovinu

At the time of the review was:

Former employee

Company:ČEZ, a. s.

Department:Construction

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

stabilita zaměstnavatele, mnoho benefitů, pravidla, která zaměstnance vedou

zrušila bych povinnost mít dosažené určité vzdělání pro vyšší pozice, pokud je zaměstnanec šikovný, schopný a práce ho baví, neměl by mu chybějící titul bránit jít výš (resp. po jmenování na pozici by měla padnout povinnost dodělat si školu dodatečně - stejně už tu danou pozici vykonává).

At the time of the review was:

Current employee

Company:ČEZ Distribuce, a. s.

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:September 2017

Was this comment helpful?

Report

Skupina ČEZ

Introduction

Get to know our company better