Možnost růstu, vše má své řešení i když to vypadá černě a kolektiv
Rozhodně navýšení mzdy pro dělnické pozice (nebyla by taková fluktuace lidí a udrželi by se ve firmě kvalitnější lidé). Přístup personálního oddělení při nástupech - poskytovat informace, ozývat se na doporučené osoby.
Dokud byli na rozhodných pozicích lidé z Francie bylo vše v pořádku a pracoval bych tam dodnes. Ale když předali funkce Čechům šlo to z kopce. Český management je velká bolest ve firmách. Chybí ochota řešit malé věci, které jsou pro práci zaměstnanců důležité.
Vyměnil bych lidi, kteří mají funkci jen pro to, aby se cítili důležitě, ale problémy je zajímají až když vše přesáhne meze a je prů....švih. Raději bych podpořil tisíc malých dobrých nápadů (i když je s tím hodně práce), než hledat jedno spásné řešení.
How would I fit in at FORVIA Faurecia Group (Faurecia Česká republika)?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Možnost získání zkušeností v automotive.
Lepší platové podmínky, více pochopení, objektivní názory, nezaujatost vůči lidem, slušné chování k lidem, diplomacie, víc lidskosti, žádné předsudky a zbytečné pomluvy kvůli ničemu.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register