Evaluation of FORVIA Faurecia Group (Faurecia Česká republika)

Summary Vacancies35 Comments141 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (141)

All departments/fields (141)

Employee Comments

Zkušenosti v automotivu a praxe v jednání s lidmi.

Průměrný plat za náročnou práci. Otřesné vybavení a mnohdy nemístné jednání se zaměstnanci. Špatné pracivní podmínky a nedoceněnínpráce zaměstnanců

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Dodržování výplatních termínů

Systém odměňování, nábor kmenových i externích zaměstnanců

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2019

Was this comment helpful?

Report

Nic

Spatna komunikace,nekvalifikované lidí na vysokych místech

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2019

Was this comment helpful?

Report

Příjemné benefit, fajn kolektiv, flexibilní pracovní doba

Vedení faurecie, velké finanční rozdíly na stejných pozicích, neproplaceni prescasu

At the time of the review was:

Former employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

Mezinárodní prostředí

Finanční motivace

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:less than 1 year

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

bohužel jen plat. Ostatní záviselo individuálně na jednotlivci, se kterými jsem spolupracoval na dané věci. pokud jste měl dobré kolegy bylo vše ok.

Podpora ze strany vedení byla nízká někdy spíše nulová. neustálé napětí ve firmě všem ztěžovalo práci. Vedení si v řešení problémů počínalo buď velmi chaoticky na úkor zaměstnanců nebo vůbec a nějak to vyšumělo. Nikdo za nic nechtěl nést zodpovědnost. pokud jste upozornil na problém mohl jste narazit . Alibistická firma bohužel.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Kolegové v týmu.

Absence sick days a všeobecně velmi málo bonusů. V podstatě jen caffeteria a to ještě nastavena tak, ze čím déle ve firmě jste, tím je to horší. Pracovně - velmi slabá podpora při řešení systémových nastavení. Až šílená centralizace moci v Německu a Francii, což je hodně je škodě, protože běžní pracovníci jsou dost chytří a s většími pravomocemi by mohli být daleko více užiteční. Management spíš horší. Vybrán na základě úsměvů a společně vypitých kafí, než na základě odbornosti. Faurecia je prostě normální korporace jakých jsou tuny. Upřímně, je úplně jedno do jaké krabice u dálnice vlezete. Jsou všechny stejné.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Vedení společnosti

Work in an international environment

Neboť je tam mnoho agenturních zaměstnanců cizinců.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

práce v čistém prostředí,

fyzický náročna prace, povinné přesčasy o víkendech, 3 směnný provoz,

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2019

Was this comment helpful?

Report

Spolupráce s agenturními zaměstnanci

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2019

Was this comment helpful?

Report