Jsem až sám překvapený, jak obrovsky je Siemens Mobility napřed v péči o své zaměstnance - člověk to cítí od prvního pohovoru, přes školení až po první projekty, ke kterým se dostávám. Spokojený zaměstnanec je na prvním místě - u Siemensu to není jen prázdná fráze, ale velký kus práce pro to firma také dělá. V Česku bezkonkurenční platové ohodnocení, benefity a work-life balance. Velmi přátelská atmosféra mezi kolegy i vedoucími, dokonce i CEO a CFO se s námi snaží udržovat pravidelný kontakt a nechovají se nijak povýšeně, naopak.
Do firmy je obtížné se dostat, protože z ní nikdo neodchází a i lidem, které jejich pozice přestane bavit, se najde nové uplatnění v rámci firmy. Proto kdykoli se vám naskytne příležitost, neváhejte a zkuste aspoň pohovor!
Nic. Fakt NIC.
Nejenom že firma naplňuje očekávání, ale výrazně je překonává. Na českém trhu není druhé takové firmy v oblasti kolejových vozidel.
Flexible working hours
Člověk musí pracovat v pevném pracovním jádru 10:00 - 14:00, jinak je vše zcela na něm. Dle pozice má člověk 2 nebo 3 dny home officu. Neoficiálně je vysoká ochota vyjít vstříc (nemoc, nemocné děti...) a nabídnout více HO - zkrátka pokud člověk dobře odvádí svoji práci, není problém vyjít vstříc a nevymýšlí se důvody, proč něco nejde. Naopak, je předpoklad vyjít vstříc, kdykoli to jde a kdykoli je rozumný důvod.
Opportunities for career advancement
Pro firmu má opravdu velmi vysokou hodnotu, zda jsou zaměstnanci spokojení. Pokud chtějí, mohou zůstat na stejné pozici dlouhodobě. Pokud chtějí postoupit, nabízí ochotu, tomu vyjít vstříc. Pokud je mi známo, nabízí se 3 cesty rozvoje, a to:
a) prohlubování specializace a stání se "odborníkem" ve své oblasti, s čímž by mělo souviset také lepší platové ohodnocení
b) možnost přihlásit se do vyšší pozice, pokud k tomu je příležitost (Siemens Mobility preferuje hledání "interně", proto bývají šance poměrně vysoké) - záleží ale samozřejmě na štěstí, zda se pozice zrovna uvolní
c) najít novou pozici jiné specializace pro prohloubení znalostí v oblasti kolejových vozidel
Všechny možnosti jsou komunikovány již při nástupních pohovorech velmi transparentně, stejně jako po nástupu při pravidelných pohovorech s vedoucími.
Samostatnost pri reseni projektů, svoboda pri realizaci, kultura vitajici inovace, skloubeni s rodinou
Plne kanceláře v Plzni
Pleasant work environment
Přátelská atmosféra mezi kolegy, ochota pomáhat si mimo projektové a organizační struktury, respekt mezi kolegy.
Complex tasks
Nutnost koordinovat mnoho různých expertů pro dosažení perfektního výsledku, splňujícího náročné zákaznické požadavky, zavedené normy a nároky na bezpečnost
Oceňuji přátelský kolektiv (nový kolegové jsou vybíráni tak, aby zapadli do týmu), férovost zaměstnavatele, širokou nabídku benefitů (až 33 dnů dovolené, cafeterie, 13.plat, home-office, firemní tarif pro osobní použití, ...), velkou možnost flexibility práce a možnost Home-Office. Zajímavá práce s viditelnými reálnými výsledky.
Korporát není pro každého - spousta procesů, neefektivních postupů, hodně administrativy (ač z leckdy dobrých a pochopitelných důvodů - produkty vozí lidi a musí se tak dokládat jejich bezpečnost různým autoritám).
Siemens Mobility is really good employer, who is fully supporting employees during different life situations. Getting back from maternity leave was very easy for me, with a lot of flexibility when it comes to amount of hours, work schedule, etc.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register