Siemens Mobility, s.r.o.

Spolupráce mezinárodních týmů je na velmi vysoké úrovni Férové a přímé jednání, jasné rozdělení odpovědností Skloubení pracovního a osobního života

Po nástupu do Siemens Mobility na pozici servisního technika lokomotiv Vectron jsem byl velice nemile překvapen kolik byrokracie a klikání člověka stojí i zdánlivě jednoduché věci. Dá se říci že jsem byl i docela vyděšen tim co práce má člověk okolo svojí práce. Informace, nástroje, školení a tak dále - informace se valily ze všech stran. To trvalo cca první měsíc. Nyní, po více než devíti měsících zpětně vidím jak do sebe všechno zapadá a jak všechno souvisí se vším a jak mi všechny ty věci kterých jsem se na začátku děsil usnadňují život. Nikdy bych neřekl ze dceřiná firma korporátu dokáže být tak skvělým a flexibilním pracovním místem kde se člověk i kdyby se snažil nedokáže nudit. Kolektiv je skvělý - nestalo se mi za celou dobu že bych z práce odcházel naštvaný nebo smutný. Práce v našem oddělení je specifická ale každý den jiná a má smysl a vysledky - to velmi oceňuji. Na vedení nemám špatných slov, je neuvěřitelné ze se člověk v korporátu může cítit jako v malé rodinné firmě kde se všichni znají, umí si ze sebe dělat srandu a společně vyřeší jakýkoliv problém. Myslím že jsem objevil životní koníček :) Siemens Mobility mohu jen DOPORUČIT!

Velmi zajímavé benefity. Možnost vzdělávání se a kariérního postupu. Na základě dobře odvedené práce a iniciativy/aktivity pro zlepšování procesů adekvátní finanční ohodnocení. Zaměstnavatel se snaží o přátelský pracovní kolektiv formou teambuildingů, firemních večírků apod.

Pracovní prostředí je dobré Umožnění HO Cestování do Německa a komunikace s kolegy přímo mě vyhovuje. Benefity (nyní okleštěno od státu) jinak jsou skvělé umožnují + 8dni dovolene

Perfektně se mi daří skloubit osobní a pracovní život, mám plnou důvěru nejen v tomto ohledu. Je pro mě důležité i zaměření našeho oboru a budoucnost udržitelné dopravy :). Ačkoliv korporát, stále zde panuje otevřenost, flexibilita a přátelská atmosféra. Cením si kultury "ownership", která je pro mě důležitá a dává mi možnost rozvíjet se dál. Samozřejmě i velmi bohaté benefity jsou důležité, především pak 8 dní volna navíc.

Nadštandardné benefity. Ročný príspevok 24 000Kč alebo 48 000Kč do kafetérie. 25 dní dovolenky + možnosť zakúpiť 8 dní z benefitov, teda celkovo 33 dní dovolenky. Výuka jazykov s native speakerom. Firemný telefón s neobmedzeným paušálom + 10GB internet. Firemné teambuildingy. Polohovateľné stoly v kancelárii. 13 plat. Možnosť získať bonus za odporúčanie nového zamestnanca až 100 000Kč. Veľmi dobrý priateľský kolektív. Firma si dáva záležať, koho zamestná podľa povahy, aby zapadol nový človek do kolektívu.

práce je pro odvětví, které bude vždy potřeba. Systém benefitů vyhovuje lidem různého věku, mně se momentálně hodně líbí možnost mít až 8 dní volna navíc. Je stále možnost různých školení, mladí lidé mohou postoupit do vyšších pozicí.

Je třeba strpět, že věci jdou podle předem stanoveného procesu. Ve většině případů to ale pomáhá.

Asi největší výhodou je práce z domova, kterou doplňuje jen pár dní v kanceláři. Člověk neztrácí sociální kontakt s kolegy, ale zároveň dobře skloubí soukromý i pracovní život. Stejně tak, možnost nemuset pracovat pouze v určitých časech od - do, ale možnost přizpůsobit je super. Máme jen pevnou dobu, kdy musíme být dostupní - 10-14, plus člověk se přizpůsobí obvyklým časům svého týmu, jinak si může zorganizovat pracovní dobu víceméně sám.

s tím, s čím spokojená nejsem se týká čistě věcí jednoznačně spojených s mojí pozicí, ne se Siemensem jako takovým.

Technická podpora na vysoké úrovni. Přístup k novinkám v oboru. Benefitový roční rozpočet a jeho využití. Možnost pracovat z domova.