O2 Czech Republic a.s.

Výplata vždy a včas Pokud jste schopný obchodník je velmi vysoká, pokud ne, nezaplatí Vám ani nájem a energie Benefity Firemní neomezený tarif za 50,-

Teamleader je fajn, prace v terenu take.

Možnost práce z domova Příspěvek na mobilní telefon, sice jednou za 3 roky ale je to 18tisíc Možnost parkování automobilu. Celkové benefity jsou na dobré úrovni a ve srovnání s trhem jsou prakticky totožné. Pravidelné úpravy mzdy.. za X let jsem si o zvýšení neřekl a pravidelně je mi mzda navyšována, někdy více, někdy méně, ale ve srovnání s podobnými pozicemi je to stále méně.

V O2 jsou dobré benefity. Nejsou úplně nejlepší (z toho co vím od ostatních) ale jsou dobré, v podobě levnějších telekomunikačních služeb, zájmových aktivit, slev, výhodných nákupů, stravenky, benefitní body atd. Ten rozsah benefitů je dost velký.

Společnost O2 je dobrý zaměstnavatel, který z mého pohledu občas dělá rozhodnutí, kterými si sám podkopává půdu pod nohama. Především z toho hlediska, že mzdové ohodnocení je oproti ostatním společnostem dosti podhodnoceno. To se značně vidí i na tom, že spousta kovaných odborníků na svůj obor odchází a není se čemu divit. Když za vámi přijde nabídka, kde vám řeknou "za práci co děláš v O2 ti dáme o 30K víc", tak to prostě vezmete, zcela logicky. Vedení O2 by nejspíše argumentovalo tím, že tento rozdíl vynahrazují benefity či pracovními příležitostmi ale ruku na srdce... k čemu jsou člověku dobré benefity, když vám jiná spolčenost dá o více jak 30% platu? Zvlášť ještě, když každý kvartál slyšíte o tom, že vedení říká, jak moc se nám daří. Je to nešťastná komunikace směrem k zaměstnancům a za mne ne zcela dobrý přístup, který způsobuje to, že nám odchází dost odborníků v oboru.