Evaluation of O2 Czech Republic a.s.

Summary Vacancies65 Comments640 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (640)

All departments/fields (640)

Employee Comments

V případě dlouholetých kolegů dobrá pracovní atmosféra 18000 bodů do benefity.cz Volnější pracovní doba

Neschopný nejvyšší management, který nemá přehled v moderních technologiích, nemá tah na branku a rozvoj firmy je tak spíše tlačen zespodu než shora. Několik let zamrzlé mzdové ohodnocení. Nesplnění slibů daných zaměstnancům při nástupu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Možnost plánovat si svůj čas, skvělý kolektiv

Přístup nadřízených, nedodržují sliby. Často se mění podmínky provizí (snižování).

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

Gallery

O2 Guru Veletrh

Na nálepky u nás nehrajeme!

Táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci

Úspěchů dosahujeme společně a stejně společně je i slavíme

Jsou zde zajímavé benefity. Občas je možné pracovat z domova (zatím jen málokdy, ale aspoň něco :-)).

Chybí příležitosti k rozvoji. Nadřízení mají dost málo času k rozhovoru a péči o zaměstnance. Špatná spolupráce s dalšími jednotkami - pravá ruka neví, co dělá levá, a pak se každý vymlouvá a obviňuje z chyb ostatní.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Nové technologie a možnost je ovlivňovat.

Neuvěřitelná míra byrokracie v oblastech, které ji mají omezovat. Například selhání v implementaci agilního vývoje.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2020

Was this comment helpful?

Report

- naprostá samostatnost - možnost nezastropovaného variabilního výdělku. Kolik jsem tomu věnoval, tolik se mi vracelo. - příležitost učit se od zkušenějších matadorů z oboru :)

- ačkoliv jsem jako externí obchodník nemusel být v kontaktu s nikým krom se svým manažerem, tak na nás dopadalo korporátní prostředí v tom smyslu, že nic jsme nebyli schopni změnit a museli jsme "držet hubu a krok" - nulová fixní mzda je v dnešní době opravdu přežitkem. Ač jsem působil jako akviziční obchodník, tak časem narůstala extrémně časová náročnost vztahu o moje klienty a vyřizování jejich požadavků. - frustrace z naprosto nesmyslně nastavených procesů - obchodníci měli špatnou pověst v rámci firmy a někteří manažeři se k nim chovali naprosto neuctivě - obrovské problémy s fakturacemi, clawbacky, dobropisy atd., po spuštění jednoho nového systému na podzim 2018 jsme jako obchodníci byly schopny strávit na reklamacích klidně 5h měsíčně a to dohadováním se s lidmi z mzdového/účetního oddělení bych nikomu nepřál. V některých případech jsme se opravdu museli hádat o svoje peníze - interní zaměstnanci měli spoustu benefitu, nicméně externí víceméně ŽÁDNÉ. Manažeři kteří o tomto měli rozhodovat prý říkali, že největším benefitem je ten nezastropovaný výdělek :) , úsměvné. -> největší fór byl fakt, že O2 obchodníkům nebylo ani schopno v rámci spolupráce zaplatit mobilní tarif :D , měli jsme jen data do tabletu... obrázek si udělejte sami :)

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2019

Was this comment helpful?

Report

s vedoucím

firma neplnila to co slibovala při náboru zaměstnanců a měla postupně kompetence a povinnosti na dané pozici

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

blízko domova náplň práce

chování nadřízených - na lidech totiž nezáleží

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

V minulosti slušné finanční ohodnocení. Možnost občasného Home Office. Dříve většina kolegů na profesionálni úrovni, se snahou pomoci, podpořit, vyhovět.

Degradace firemní kultury. Značná fluktuace díky zhoršujícím se finanční i pracovním podmínkám. Obrovský tlak nevyvážený odměnou či uznáním. Zůstávaji hlavně zaměstnanci, co "musí" - mají malé děti, hypotéku, dojíždějí i hodinu a více do Prahy.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2019

Was this comment helpful?

Report

pracovní doba, homeworking, benefity

lepší přístup firmy k zaměstnancům, lepší finanční ohodnocení

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Pracovni pomucky a nastroje, mzda, moznost home office

Nedefinovane priority, neduveryhodne nektere produkty a tlak na jejich prodej, neustale navysovani cilu, administrativa, nepruznost rady kokegu, zavoslost na jinym oddelenich, nezajem resit podporu-tlak na minimalni naklady.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2019

Was this comment helpful?

Report

O2 Czech Republic a.s.

Introduction