Explore the company as seen by
All employees (875)
All departments/fields (875)
Company Overview
Employer
Work-life balance67 %
Stability and business outlook67 %
Polite and fair treatment65 %
Co-workers
Reliability78 %
Good rapport83 %
Overall cooperation81 %
Managers
Ability to show appreciation72 %
Fairness74 %
Trust71 %
Overall cooperation72 %
Gallery
Úspěchů dosahujeme společně a stejně společně je i slavíme
Činnosti, které nás spojují, jsou i pro naši Nadaci O2.
Máme, známe, podporujeme a rozvíjíme talenty
+9Salary
Satisfaction
59 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.
How do the employees evaluate their salary?
My salary is very goodselected by 8710 %
My salary is decentselected by 20724 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 27932 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 17320 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 12915 %
Employees Recommend
Opportunity to learn new things
recommended by 341
Work in a team of young people
recommended by 332
Po dobu mého působení jsem se setkal s lidmi různých věkových kategorií, ale z 80 % se jednalo o lidi do pod 40 let. Záleží ale hodně na oddělení.
Read more details from 1
Jobs for people with no work experience
recommended by 328
Kolegové i nadřízení Vás vše naučí. První týden jste na online školení, kde Vás školitelé vše naučí. Nastupoval jsem též bez zkušeností i bez prodejního ducha a během zkušební doby jsem se naučil naprosto vše. Navíc nadřízení umí za pokrok pochválit. :) Ale je to práce s lidmi. Je to práce tedy vhodná pro lidi, co nemají problém mluvit před cizími.
Read more details from 7
Opportunities for career advancement
recommended by 284
Je zde spousta možností, jak stoupat v kariérním žebříčku či vyzkoušet práci jiných oddělení.
Read more details from 1
Complex tasks
recommended by 253
Nové technologie, možnost přecházet mezi týmy