Evaluation of Honeywell, spol. s r.o.

Summary Vacancies Comments92 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (92)

All departments/fields (92)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Kolektiv, na ledascem se lze lidsky dohodnout

Spatny system hodnoceni, vedouci ma svazane ruce, nevazi si zkusenych pracovniku

No overtime

nechce přesčasy, neproplácí je

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Kolektiv.

Plánování směn, nařizované přesčasy, kolísání výroby a nařizované dovolené. Nemožnost si něco naplánovat na delší dobu

Jobs for people with no work experience

Je tu dost pozic pro lidi bez praxe, nebo zkušeností. Manuální osazování.

Jobs for people aged 50+

Osazován a montáže zvládne každý, není tu strhující tempo.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Kolektiv spolupracovníků

Byrokracie

Security and stability

Honeywell je velká korporátní firma s širokým portfoliem výrobků. Takže při problémech s jednou částí sortimentu přesouvá zaměstnance do jiných, podobných odvětví. Snaží se nepropouštět, ale nabízet jiné příležitosti. Navíc část výroby je konzervativní, např. elektronika plynových kotlů - vyrábí se po dobu užívání + 10 let na servis, takže nový výrobek je na trhu 15-20let.

Opportunity to use foreign languages

Firma vyrábí pro celý svět, takže se používá komunikační jazyk angličtina + lokální jazyk.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

slušné benefity není potřeba přesčasů

za kolik člověk nastoupí, s tím taky odejde, odměny si rozděluje pouze vedení mezi sebou, neřešený problém s vlhkostí v budově, která je v rozmezí 10-35% což způsobuje zdravotní problémy, strašný problém si na pracovišti vyvěsit vlastní kalendář nebo plakát, pustit hudbu, nebo snad dokonce mít roztahané nářadí které je zrovna používáno k práci

At the time of the review was:

Former employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

No moc věcí to nebylo. U všeho byl problém. Dokud jsem chodila do práce tak bylo všechno OK,šle jakmile jsem chtěla dovolenou tak začal být problém a nechtěli volno dávat.

Změnila bych mzdu. Za tři směny jsem dostávala hodně málo.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:August 2018

Was this comment helpful?

Report

Ve společnosti Honywell, s. r. o. jsem si nejvíce cenil svého hrubého příjmu, který byl na pražské poměry nadprůměrný.

Ve společnosti Honeywell nevládne politika rovných příležitostí-jsou zde nadměrně protěžováni cizinci, především na vedoucích pozicích, Češi nemají prakticky možnost se k vedoucí pozici dopracovat. Jako další zásadní problém vidím nemožnost pracovat z domova a pořádání nesmyslně vysokého počtu meetingů, ze kterých nevyjde žádný výstup/výsledek.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

Inovatívne prostredie, veľa super ľudí, závodné kantýny, priestor na pauzu a načerpanie nových síl - fotbálek, biliard, posedenie pri jazierku

Menej procesov. Na všetko. Viac ozajstných leadrov, ktorí chcú motivovať svojich zamestnancov, a ktorí vnímajú pozitívna aj negatíva, ktoré prichádzajú od podriadených. Menej sa zameriavať na tabulky a reporty a viac na reálnu efektivitu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2018

Was this comment helpful?

Report

Naplnre prace, rodinejsiho pristupe,

Hodne veci, zpusob komunikaceezi slozksmi vyvoje a take zpusob jak je celkove provadena nspln prace

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost pracovat s lidmi prakticky z celého světa. Podpora cyklistiky. Skvělí kolegové. Zajímavé projekty. Podpora univerzit, diverzity a mnohého dalšího.

Zavést sick days a celkově vylepšit benefity. Zrychlit procesy. Neunáhlovat se v rozhodování. Zlepšit komunikaci mezi vyšším managementem a běžnými zaměstnanci. Zavést školku.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

benefity, 25 dní dovolené, firemní mobilní tarif, služební telefon i notebook, stravenky, relaxpassy, ovoce a nápoje zdarma na pracovišti, příjemný kolektiv spolupracovníků

vedení by se mělo lépe chovat ke svým podřízeným, nebrat je jako roboty na vydělávání peněz, ale jako lidi

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report