Dokud to byl Honeywell,tak se firma chovala slušně. Jakmile ovšem výroby Honeywell převzala firma Resideo šlo vcelku vstřícné chování do háje. Honeywell bych vcelku doporučil,Resideo ne.
Jako student jsem se mohl zapojit do realných projektů a vidět jak se zúročila má práce
Flexibilní pracovní doba
Občerstvení na pracovišti
Školení a kurzy
Téměř neomezené zdroje, cokoli se dalo bez problému sehnat, zařídit, pokud to bylo potřeba na projekt. Přístroje, vybavení se dalo koupit, pronajmout.
Široká zakladna zkušených lidí z různých oblastí, člověk se mohl poradit ve spoustě věcí.
Spolupráce s lidmi z .in and .cn je řekneme ne úplně komfortní. Pravděpodobně kvůli kulturním odlišnostem.
Open space kanceláře, hluk, vydýchaný vzduch během dne, problémy s klimatizací.
Jídelna - raději jsme jezdili na oběd někam jinam a rádi si připlatili za lepší jídlo.
Výtečná kantýna otevřená celý den. Hromada mladých příjemných lidí. Zajímavá pracovní náplň.
Do očí bijící nehomogenita a nekonzistence pracovní zátěže pro jednotlivé zaměstnance, týmy. Pár lidí je úkolováno, že nemají šanci stihnout udělat vše ani za 12 hodin denně bez stížností a neochota najmout další sílu nebo využít nevyužitou. Jiný tým prakticky bez úkolů a jakékoliv pozornosti. Vysoká fluktuace, nepřetržité organizační a personální restrukturalizace, bez smysluplného benefitu. Chaos a nervozita u přetížených týmů.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Zazemí nadnárodní společnosti, práce s lidmi z celého světa, nadprůměrné ohodnocení vč. příspěvku na penzijní pojištění, možnost významně zvýšit kvalifikaci/znalosti, dobrý kolektiv.
Neefektivní struktura společnosti, nedostatek lidí pro určité funkce vede k přetěžování ostatních. Nekompetentní management, který se nestará o své lidi ani o zavedení/zeefektivnění procesů. Často jedinou jejich starostí je hodit vzniklý problém na jiné oddělení. Chybějící dlouhodobá strategie, uvažování v rozsahu roku (občas i kvartálu). Velká fluktuace lidí na všech úrovních. Slabší benefity (zejména chybí sick days, školka)
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register