RIXO a.s.

Dobře zde již bylo. Poslední min. dva roky téměř nepřetržité povinné a dobrovolně-povinné přesčasy, práce navíc o víkendech. Pracuje se na stopky, čas přestávek je přesně na vteřinu vyměřen. Tlak na plnění stále se zvyšujících stanovených cílů je pochopitelný, ale nic by se nemělo přehánět. Z provizních bonusů firma strhává za kde co, takže ve výsledku je bonus minimální nebo žádný. A to i v případě velkého objemu sjednaných a zaplacených smluv. Nejkurioznější je srážka za tzv. neaktivitu, tzn. administrativu, která k práci neoddělitelně patří, chcete-li jí vykonávat zodpovědně a pečlivě. Čím více se zaměstnancům strhne, tím více firma vydělá na jejich úkor, což ale vede ke zvyšující se fluktuaci a podstatnému snížení profesionality poradců - obchodníků. Přístup vedení je autoritativní, motivace se místo podpory a důvěry začala zakládat na strachu a stresu, což výrazně ovlivňuje pracovní morálku a celkovou nespokojenost. Skutečnost, že většina nadřízených neovládá ani základní znalost českého pravopisu je jen třešnička na dortu a vizitka společnosti.

Způsob nastavení odměňování, fungování interních nástrojů

Peníze - slibovali na pohovoru něco jiného. Zmatky a absolutně neorganizované všechno. Jeden vám řekne něco, druhý něco úplně jiného a pak třetí vám vynadá, že to máte dělat úplně jinak. Nebylo řečeno spoustu věcí, které teď vyplývají na povrch.. Neskutečný tlak, kdo pracoval v callcentru, tak asi ví.

Bohužel, se firma, za ta léta co zde pracuji, otočila o 360°. Při nových náborech slibují čistou mzdu na HPP okolo 60.000,- a na IČO okolo 90.000,- přičemž průměrná mzda, po zaškolení a nějaké době v provozu, činí jak na IČO tak i HPP okolo 50.000,- což rozhodně není adekvátní ohodnocení. Firma byla dříve přátelská, spolehlivá, dalo se na všem domluvit. Teď aktuálně nejen že nutí dělat povinné přesčasy IČO, ale i motivují strachem - postihem, pokud přesčasy neuděláte a HPP je úplně bez šance se bránit, protože mají ve smlouvě 160h přesčasy na rok automaticky. Upozorňuji, že pauzu na wc je potřeba si hlídat, jinak si případný čas navíc musíte nadělat. Připravte se na to, že pokud nesplňujete daný cíl na den, a nehodláte dělat mnoho dní za sebou, tak Vaše výplata bude činit cca 40.000,- hrubého a ještě budete mít neustále meeting s TL proč neplníte, kdy to doženete, kdy půjdete na přesčas... Nemocenská, je také velmi vtipná. Nespolehlivost firmy v zásadních věcech. Vedení zajímají jen tabulky a čísla. Přidávají víc a víc kritérií do hodnocení k výplatě, protože ještě před rokem si člověk vydělal okolo 90.000,- v průměru a to se firmě samozřejmě nelíbilo, takže nastavili hodnocení tak, že ti nejlepší z nejlepších berou 50.000,- hrubého. Závěrem, pokud jste workoholik, kterému nevadí pracovat mnoho dní/směn za sebou za 40.000,-, neustálý tlak vedení a motivace strachem, vítejte v rixo!

Výběr zaměstnanců. Základ platu by mohl být vyšši, je na hranici minimální mzdy. Pracovní doba do 20:00 je fakt šílená a není to občas ale pravidelně a ty víkendy to je mazec.