Evaluation of Atlas Copco Services Brno

Summary Vacancies19 Comments180 Atmosphere Gallery11

Explore the company as seen by

All employees (180)

All departments/fields (180)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Mohlo by být více benefitů a vyšší mzda.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2024

Was this comment helpful?

Report

V rámci mé pracovní náplně mám dostatek prostoru pro vlastní iniciativu a hledání řešení. Můj přímý nadřízený je rozhodně člověk na správném místě a na naši spolupráci si nemůžu stěžovat, vždy mi vyšel maximálně vstříc.

Celková atomosféra během posledního roku až dvou poměrně zhoustla. Nyní jsme v situaci, kdy nikdo pořádně neví, jaká budoucnost nás čeká a ze strany vyššího vedení to není uspokojivě komunikované. Velká část týmů je kvůli omezení náboru nových lidí přepracovaná, zavalená prací a na hranici vyhoření, takže celá idea work-life balance je zcela popřená, i když se tím AC rádo chlubí. Další téma je přesun některých týmů do Indie. Opět máme minimum informací, jak bude vše probíhat a co přesně je v plánu s kolegy, kterých se přesun jejich pozic mimo brněnskou kancelář. Vše co zatím bylo předloženo jsou prázdné korporátní hesla, že se na nikoho nezapomene a budeme rozvíjet místní talenty, ale jak přesně to bude vypadat, netuší nikdo, ačkoli přesun pozic do Indie už započal. Na místě by byla konkrétnější a jasnější komunikace ohledně plánů do budoucna, protože přesun pozic do Indie nad většinou zaměstnanců visí jako pomyslný meč a aktuálně si bohužel opravdu nemůžu představit budoucnost ve firmě, protože nevím, jaké místo (a pokud vůbec nějaké) pro mě bude.

Response from employer:

Jsme moc rádi, že přímý nadřízený je vnímán jako člověk na správném místě, tak to má být! Jedním z našich cílů je rozvoj zaměstnanců právě skrze vlastní iniciativu. Je naprosto v pořádku navrhnout změny, které by vám pomohly se cítit lépe, a budeme za vaše upřímné názory a komentáře rádi. Přesun do Indie se týká pouze velmi omezeného počtu pozic a budeme dělat maximum, abychom tyto změny komunikovali co nejsrozumitelněji a abychom eliminovali pocit nejistoty.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Atlas Copco není tak vidět, ale je skoro všude

Pravidelně dobrovolničíme

Podporujeme work-life balance, třeba zkrácenou pracovní dobou

Jsme držiteli dvou ocenění ABSL Diamonds

Jako velké plus beru možnost home office. Také pevnou pracovní dobu mezi 10-15, zbytek pracovní doby si zaměstnanec volí podle sebe.

Bohužel se mi nelíbí aktuální přístup zaměstnavatele, kdy nejedná úplně fér a zatajuje nám informace. Dříve to tak nebývalo.

Response from employer:

Děkujeme za komentář. Co se týká flexibility, je pro nás velmi důležitá rovnováha mezi osobním a pracovním životem, a proto ji podporujeme. Vaše pocity ohledně firemní komunikace nás mrzí, protože se snažíme komunikovat maximálně otevřeně a transparentně, děláme pravidelná setkání se všemi zaměstnanci, týmové mítinky, manažeři a team leadeři se pravidelně setkávají individuálně se všemi členy svých týmů a v případě nejasností se naši zaměstnanci mohou kdykoli doptat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

I can not say any polite negative feedback to my manager otherwise I face the negative consequences for my words.

Response from employer:

We’re sorry to hear about your experience. We strongly support open communication and constructive feedback delivered respectfully. If you feel uncomfortable sharing your concerns directly with your manager, there are other channels available — such as reaching out to our HR department or to the next level of management.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Nejvíc oceňuji možnost homeoffice a flexibilní pracovní doby. Firma disponuje krásnými prostory s výhledem na město. Organizují se různé charitativní, společenské a různé akce. Super kolegové.

Atmosféra v posledních měsících je velmi špatná vzhledem ke změnám v managementu, zastavení náboru v ČR a naopak nabírání nových zaměstnanců v Indii. Vedení aktuálně nejedná upřímně a narovinu, člověk se cítí nejistý, zda jeho pozice nebude zrušena.

Response from employer:

Děkujeme za komentář a ocenění pracovního prostředí a firemní kultury. Usilujeme o co nejotevřenější a nejtransparentnější komunikaci, proto pravidelně pořádáme setkání, týmové meetingy a vedoucí týmů i manažeři se individuálně scházejí se členy svých týmů. V případě jakýchkoli nejasností se, prosím, neváhejte obrátit na HR nebo vašeho nadřízeného.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Moznost prace na home office.

Momentalni situace, nestabilita, nejistota do budoucna.

Response from employer:

Děkujeme za komentář. Chápeme, že současná doba může vyvolávat pocity nejistoty – nejen v našem oboru, ale i obecně vzhledem k proměnlivé globální situaci. Právě proto se snažíme být pro naše zaměstnance stabilním partnerem, otevřeně komunikovat a poskytovat maximální možnou míru jistoty.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Benefits such as private pension contribution The possibility to donate money for a good cause Modern work environment

I’m increasingly concerned with the company's approach to international hiring and internal communication. Specifically, the recent trend of hiring talent in lower-cost countries(India) has created uncertainty and a sense of undervaluation among existing employees. While I understand the need for cost-efficiency, the lack of transparency around these strategic decisions has led to confusion, decreased morale, and a diminished sense of trust.

Response from employer:

Thank you for recognizing our benefits and opportunities to support charitable causes — we truly value that feedback. Transparency is a key priority for us, especially when it comes to strategic decisions. We aim to communicate these clearly through all-hands meetings, team discussions, and individual conversations with direct managers. We understand your concerns, and we’re committed to fostering trust and open dialogue.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Vyhovuje mi moznost prace na HO. Mame pekne pracovni zazemi a vybaveni. Moznost rozvijet se, volitelne kurzy atd.

Nemoznost prace na HO ze zemi EU (nekolik dni v roce/tyden), ackoliv to zakon umoznuje. Vedeni naseho oddeleni mi nekdy zavani Micromanagementem

Response from employer:

Děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu, vážíme si ocenění našich možností home office, pracovního zázemí i podpory rozvoje. Práci z domu ze zahraničí bychom umožnili rádi, ale narážíme na legislativní a daňová omezení, která musíme respektovat. Věříme v otevřenou a férovou komunikaci v rámci týmů i s nadřízenými, a proto doporučujeme případné podněty ke zlepšení sdílet přímo v týmu nebo s vedením.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Možnosti, komunikace, moderní prostředí, snaha automatizací.

Přemíra úkolů (neustálé navyšování úkolů a ne úplné technické řešení úkolů), velký workload (horší pro životní balanc), aktuálně skáču z úkolu na úkol a hasím problémy.

Response from employer:

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu, těší nás, že oceňujete naše prostředí a komunikaci. Inovace a automatizace nám pomáhají ve snižování pracovní zátěže, uvědomujeme si, že se může lišit v jednotlivých časových obdobích i jednotlivých týmech. Děláme proto maximum, aby se naši zaměstnanci cítili dobře a nabízíme řadu aktivit pro podporu wellbeingu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Work life balance

Možnost karierního růstu, zaměření na "sluníčkovou" náladu místo pracovních výsledků, neschopnost jiných týmů/ kolegů, na kterou se nesmí poukázat

Response from employer:

Děkujeme za komentář, rovnováha mezi pracovním a osobním životem je pro nás důležitá, stejně jako příjemná a pozitivní atmosféra v práci. Pracovní výkon je součástí pravidelného hodnocení na individuálních setkáních s vedoucím.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Atlas Copco Services Brno

Introduction

Didn't find interesting jobs?