Velkou výhodou je kluzná pracovní doba nebo také home office, kdy se člověku lépe koubí i rodinné povinnosti. Zaměstnavatel umožňuje absolvovat externí školení pro zvýšení kvalifikace, nabízí zajímavé benefity a snaží se být fér.
Bohužel i zde se najdou lidé, se kterýma se těžce spolupracuje a není na ně spolehnutí. Firma by to ráda řešila přes anonymní dotazníky spokojenosti, ale v malém týmu to nikdy není anonymní. Navíc se s výsledky nic moc neděje.
Jsem spokojena s pracovním prostředím, práce mě baví, nenudím se, s mnoha kolegy, i když v CRA již nepracují, jsem v kontaktu a stali se mými přáteli.
Vadí mi chybějící základní slušnost a bezdůvodné chování některých kolegů, které hraničí s arogancí.
A mezi základy slušného chování počítám třeba "dobrý den" a "děkuji", nic složitého.
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme moc za čas, který jste si na nás našla a odpověděla na dotazník. Takovéto chování je samozřejmě smutné a určitě není v souladu s našimi hodnotami. Chtěli bychom Vás požádat, zda byste mohl/mohla kontaktovat naše HR kolegyně, abychom získali více informací a mohli adekvátně postupovat. Moc děkujeme.
vadí mi hluk v openspace, uvítala bych odhlučnění od ostatních oddělení, ale sluchátka to v případě nutnosti na chvilku vyřeší
Response from employer:
Děkujeme moc za vaše hodnocení. Vážíme si pozitivního feedbacku a co se týká hluku v openspace souhlasíme s Vámi, že sluchátka pomohou, ale i tuto situaci vnímáme a řešíme ji například koupí telefonních budek.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Benefity
Vedoucí pracovníci rozhodují na základě informací od svých oblíbenců
Navrch mají pracovníci, kteří spíše problémy vytvářejí než řeší
Top management něco hlásá ale než to projde přes přebujelou organizační strukturu je to o 180° opačné
Nenacházím nic pozitivního. Nic, co bylo řečeno na pohovoru, neplatí. V týmu nefunguje sdílení informací, které jsou důležité i pro ostatní. Šéf má oblíbence, zbytek ho nezajímá.
S vedením, sdílení informací nefunguje, předávaní nováčkům vypadá, že se jich chtějí co nejdříve zbavit.
Response from employer:
Děkujeme za Váš komentář. Na finančním úseku je situace po 5ti letech už jiná. Máme nového finančního ředitele - Jirku Černíka - a jsme za něho moc rádi.
Děkujeme moc za vaše hodnocení. Administrativa bude vždy, ale pokud vám nějaký administrativní úkol nedává smysl, je možné ho probrat s nadřízeným a najít jiné společné řešení.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find České Radiokomunikace a.s. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register