České Radiokomunikace a.s.

Lepší komunikace mezi jinými odděleními

Na práci v CRA bych ocenil hned několik věcí, zejména vysokou míru znalostí a profesionality kolegů, s nimiž spolupracuji - nejsem ve firmě nijak dlouho, ale za dobu mého působení zde jsem se naučil ohromnou spoustu věcí. Ve firmě panuje přátelská atmosféra, asi se to dá použít jako klasické klišé při hodnocení kohokoli, ale tady to opravdu funguje jinak než ve většině korporátů - lidi se tady znají, často dlouhou dobu a často osobně, jsou ochotni vyjít si vstříc často nad rámec definovaných procesů i svých vlastních povinností. Zkušenost s nadřízeným je dost individuální věc, a určitě nemůžu hodnotit všechny, jelikož nemám se všemi osobní zkušenost, ale můj nadřízený mi vyšel vstříc ve všem, co jsem potřeboval. Za mě velká spokojenost, a určitě bych práci v CRA doporučil každému, kdo o ni má zájem.

Menší firma, kde se všichni znají, vycházejí si vstříc, rychlý rozhodovací proces, plochá struktura - věci se dějí rychle a bez byrokracie, lidi kolem co jsou hrdí na svou práci

V rámci CRA se většinou pracuje na dlouhodobých projektech, které nemusejí mít vždy efekt hned v danou chvíli, avšak pracuje se s dlouhodobým horizontem, který je jistou zárukou udržitelného rozvoje. Pracovat na projektech, které před sebou od počátku mají plánovaný "život" v řádech let, nikoliv týdnů či měsíců, je velmi zajímavá, mnohdy pochopitelně náročná, ale v každém případě obohacující. Firma dává příležitost seznámit se s mnohými zajímavými technologiemi, informacemi a postupy. Kdo je akční a "nasákavý jako houba", hodně to ocení. Nadto základ týmu tvoří většinou lidé, kteří ve firmě působí mnoho let, což není ukázkou jakéhosi zahnívání, nýbrž naopak velké stability spojené s rozvojem nového - práce je očividně stále atraktivní, neustále se objevují nové věci, které člověka nenechávají ustrnout na místě. Od takových lidí, kteří tvoří základ CRA, je možné se hodně naučit, resp. učit se stále a průběžně. Z jejich strany ochota je a osobně se mi nikdy nestalo, že by mě někdo odmítl s tím, že na mě nemá čas a mám si "to najít jinde".

Je kladen důraz na samostatnost a zodpovědnost. Pokud toho někdo není schopen, dlouho nevydrží, ve firmě je docela dobře na lidi, co se chtějí jen vést, vidět. Na druhou stranu rozumný člověk ocení, že má možnost si plánovat čas a aktivity tak, jak mu to vyhovuje, aby naplnil, co se od něj žádá, firma a její vedení netenduje k nesmyslům jako je mikromanagement apod. Očekává se, že zaměstnanci jsou "dospělí".

Lidi

špatné řízení

příjemné pracovní prostředí benefity vztahy na pracovišti unikátní infrastruktura

vše je moc prima

Ne :-)