Respektuje svoje zaměstnance, má k nim individuální a flexibilní přístup.
I přes bouřlivý růst máorganizace stále stejný cíl - humanitární a rozvjouvou pomoc. Drží se svých zásad, lidé sjou nadšení a obětaví.
Určitá neprofesionalita v některých ohledech - přístup k velkým projektům, řešení věcí na poslední chvíli, nedochvilnost na schůzích
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
S naplni prace, spolupraci s mym nadrizenym, skvelymi kolegy, se kterymi si rozumim jak pracovne tak mimo praci, s moznosti hodne cestovat (5-6 do roka) a smyslem me prace.
Financni ohodnoceni me prace, komunikace ohledne podminek, ohodnoceni, naplne prace apod. je obcas nejasna, zpozdena a nekonzistentni.
Práce je to kreativní a zaobírá se pomáhání lidem, což moc oceňuju. jeho aktivity - nejedn to, co dělám já - se mi moc líbí a jsem ráda, když se o nich lidé v mém okolí baví.
Oceňuji velmi flexibilitu pracovní doby - že si můžu přijít a odejít kdy chci (v rámci možností)
Mám radost z kávovaru ve druhém patře.
Větší a individuální zájem o zaměstnance. Nějaké zajímavé teambuildingy v rámci jednotlivých sekcí.
Více zaměstnanců - všichni jsme přehlceni a pak odcházíme z ČvT, protože dlouhodobě nestíháme a každý den chodíme z práce s miliony úkoly, které jsme zase nestihli.
Pak samozřejmě platy. Mám tu velkou zodpovědnost za hodně lidí, která naše práce dostává do vážných problémů; dále mluvím třemi jazyky a dělám tu hodně věcí. Přitom můj plat tomu neodpovídá a já se necítím za mou práci dostatečně oceněna.
Dělám práci, která má smysl a přesah. V dnešní době důrazu na materialismus a postupné rozevírání nůžek mezi bohatými a chudými, úspěšnými a neúspěšnými je důležité, aby existovali i takové instituce, jako Člověk v tísni, které tyto propasti pomáhají překonávat. Je to práce, na kterou může být člověk opravdu hrdý. Navíc pracovní kolektiv je profesionální, výkonný, a přesto nehierarchický, velmi přátelský a inkluzivní.
Asi větší důraz na enviromentální dopady činnosti společnosti. Ale i tak si myslím, že tato společnost je velikostí i rozsahem své práce na tom z tohoto pohledu mnohem lépe, než některé komerční subjekty.
Dog-friendly prostředí, kam si každý může vzít svého psa, samozřejmě je-li ovladatelný a hodný, a kolegové jsou k tomu také vstřícní. Všichni kolegové jsou na sebe milí, pomáhají si, respektují se, sdílí mezi sebou zkušenosti a všichni si tu automaticky tykáme. Flexibilní pracovní doba dle možností, možnost práce na home office některé dny v týdnu, cestování na zahraniční mise a půlroční odměny. Práce v mezinárodním prostředí přináší možnosti hovořit různými cizími jazyky každý den. Dobré možnosti dalšího vzdělávání a kurzů v organizaci.
Víc (schopných) lidí by umožnilo méně práce, tj. méně přesčasů.
Je tu neskutečně přátelská a často uvolěná atmosféra a to i přes to, že témata, kterými se tu zabýváme, bývají často přesně opačná. Lidé jsou motivovaní a tak jdou do své práce naplno. Člověk tu cítí tu přidanou hodnotu, ať dělá na jakékoli pozici - smysluplnost naší práce je pro mě hlavním důvodem pro to tu zůstávat.
Samozřejmě by bylo fajn, kdyby byla naše práce finančně oceněna podobně, jako je to u komerčních firem - toto není výtka zaměstnavateli, ale spíše systému obecně.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register