Evaluation of Člověk v tísni, o.p.s.

Summary Vacancies17 Comments539 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (539)

All departments/fields (539)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Férovost příležitostí, lidský přístup, transparentnost

Platové podmínky neovlivnitelné osobním nasazením - odměny plošné nebo žádné.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Mzda

At the time of the review was:

Current employee

Department:Legal

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Pravidelné vzdělávání

Nejistá budoucnost

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Platy, mnozstvi prace mimo regulerni pracovni dobu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

se svými kolegy a kolegyněmi s hodnotami flexibilitou možnost pracovat také z domova organizace je v centru Prahy

Někteří vedoucí pracovníci jsou přetíženi kombinací funkcí a velkým množstvím úkolů, což se negativně odráží na kvalitě práce, nedostatku času, který mají. myslím, že není OK, aby jeden vedoucí řídil dvě oddělení současně. Vnímám prostor pro zlepšení v oblasti komunikace a porozumění mezi některými vedoucími pracovníky a jejich týmy. Bylo by prospěšné podpořit vedoucí v aktivním naslouchání a zohledňování perspektiv svých spolupracovníků, a také v otevřenosti k přijímání zpětné vazby.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Výběrové řízení bylo několikastupňové a docela náročné. Kolegové i nadřízení jsou skvělí, vždy nápomocní, féroví, v práci je vždycky dobrá atmosféra. Velká časová flexibilita.

Finanční ohodnocení, které ale vychází z neziskové podstaty společnosti.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Neformální a přátelská atomosféra, vysoká pracovní motivace mezi zaměstnanci

Nižší plat, přesčasy

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

obsah práce, inspirativní kolegové, zajímavé prostředí, různorodá práce, stále se něco učím

velmi nízký plat, někteří kolegové jsou zajeti ve starých kolejích - v organizaci pracují už dlouho

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Náplň práce a můj tým

Propouštění v důsledku USAID, netransparentní komunikace čvt kolem toho, nejistota a blbá nálada

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report

Přátelští a hodnotově zaměření kolegové Prostor pro seberozvoj a další vzdělávání Smysluplná práce

Někdy mám pocit, že už jsme moc velký na to, abychom dohlídli na všechny strany a uměli pochopit, co kdo dělá a je a není důležité Platové ohodnocení je myslím na poměry neziskovky dobré, ale na řadě pozicích samozřejmě ne zcela srovnatelné s komerční sférou V kancelářích jsme dost natěsno

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2025

Was this comment helpful?

Report