Mrzí mě celková situace, plány nám neustále narůstají a ceny všecho taktéž a ačkoliv se snažíme jak můžem, tak bohužel jde znát, že lidé už nemají tolik peněz a snaží se šetřit, kde se dá. Takže i když chodím domů vymluvená a unavená, tak ve finále neplníme a výplata tomu pak také neodpovídá. Co mě mrzí nejvíce, že potom posloucháme slova typu že sme se vůbec nesnažily a že nám je to snad jedno.. Chtělo by si to tady stoupnout třeba na celý měsíc a vyzkoušet si to a pak až říkat takové věci. Taková slova jsou pro mě osobně demotivující. Určitě mi není jedno, že jsem se celý měsíc snažila zbytečně. Pak se mi také nelíbí odměňování za očkování, o peníze samotné mi vůbec nejde, spíš o to podání informací že cituji 'Ti hodní, co se nechali naočkovat dostanou odměnu...' Takže já jsem asi ta zlá, co si chce o svém zdraví sama rozhodovat. :) Mrzí mě, že se mezi námi dělají takovéhle rozdíly. Ale chápu že ti hodní jsou určitě rádi za odměnu a také jim ji za to přeji. Jde mi pouze o pricnip.
Směny,nastupovala jsem na krátký dlouhý,dnes jsou směny rozvržené tak,že se mi nevyplatí dojíždět do práce,a za druhé je to plnění a osobní cíle,to je také katastrofa při dnešních cenách.
Jedině co mi vadí,je infina a to velmi,není objektivně hodnocena,jti imperial a bat se hodně tluče,vůbec by mi nevadilo.kdyby se uplně zrušila.
Response from employer:
Vážíme si zaměstnanců, kteří rádi pracují se zákazníkem. Pár slov k "infině". Infina (náš informační systém) není jen nástrojem pro manažery a jejich řízení. Většina řadových zaměstnanců jej chápe jako něco, co jim poskytuje pomoc a podporu. Vždyť v ní například můžete kdykoli zjistit, jak jste na tom s plněním plánu a na co se tedy při práci zaměřit víc. Tím ovlivníte plnění plánu i svou mzdu. A ta se pak většině zaměstnancům líbí.
pracovní dobu bych zkrátila, bylo by dobré procovat ve dvou do večera ,večer chodí nakupovat jen verbeš a fetáci není v práci bezpečno,prodejny jsou neprakticky stavěné ,černé ponuré jsme tam jak krtci
Response from employer:
Otevírací doba a na ni navazující pracovní doba prodejen je daná smlouvou s pronajímatelem a téměř se nemění. Stejně tak jsme měli vždycky otevřeno i o víkendech. Na tom nic nezměníme a myslím, že to tak bylo už když jste nastupoval/a do pracovního poměru v GECO, a.s. To je prostě obchod. Na druhé straně míváte volno i v době, kdy ostatní pracují. Řadu věcí si můžete vyřídit a nemusíte čerpat dovolenou nebo sick day (to je dalších 5 dnů volna navíc, které firma zaměstnancům poskytuje).
bavi mě novinky ,které prichaázejí na trh např.přístroje na zahřivaný tabák.jsem spokojená s odměnama v cafeterii aspon můžu mamce nakoupit v lékarně.
při registraci na malině někdy trvá dlouho najíždění v pc a zákazník je nervozní .
Response from employer:
Děkujeme za komentář a slibujeme, že uděláme vše, aby spokojených zaměstnanců bylo ještě více. Informaci o pomalejší reakci pomocného počítače předáváme kolegům na oddělení informačních technologií.
U GECA jsem spokojená s kolektivem, který mám na prodejně. Je to jak druhá rodina.
Můj OŘ je taky v pohodě-
Občas mě udivue Infina... Kolikrát nám přijde, že si tam ty grafy dělají, co chtějí.
Response from employer:
Jsme rádi, že v GECO vidíte svou "druhou rodinu". Cítí to tak hodně lidí - stačí se podívat na hodnocení v Atmoskopu a srovnat je s podobnými firmami. O našem Informačním systému INFINA jsme už mluvili u ostatních komentářů. Jen Vás chceme ujistit - ty grafy v Infině opravdu ovlivňujete Vy svým výkonem. Tak ať se daři!
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register