Vetsi penezninohodnoceni za rok do benefitniho programu benefit plus 6000 za rok mi pro tak velkou firmu prijde malo kdy srovnatelne korporaty davaji na benefity 30tisic i vice
Samozrejme asi jako vsude kdyby pridali vice penez proti inflaci, pridani 900 za rok je nic
+ Výplata chodí včas.
+ Když to jde přidá se pár korun.
+ Každý rok pár tisíc na benefit kartu
+ Kvalitní závodní jídelna.
+ pokud jste minimálně vedoucí směny máte stabilní zaměstnání.
- korporát
- příliš birokracie
- kvůli tlaku JP managmentu často dochází ke stresu, napětí a nervozitě.
- naslouchání hlasu lidí jen tak na oko.
- některá pravidla se dodržují až příliš, jiná vůbec (dvojí metr)
Všímám si jistých rozdílů mezi přímými a nepřímými zaměstnanci, hlavně co se docházkové bonusu týče. Přímý zaměstnanec nemůže mít neschopenku, OČR nebo mít více razítek od lékaře, automaticky přichází o bonus. A takovýchto příkladů je více.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 21 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?