Vedení, organizace práce v korporátu, nevzdělanost a neodbornost přes všechny oddělení. Safety, 5S a administrativa je zde to nejdůležitější, ikdyž výrobní stroje nefungují, Pokud chcete karierní růst musíte být soused nebo kamarád s vedoucími. Sledování, donášení a závist. Ke všem se chovájí stejně, tedy jako k operátorům.
Spokojná som bola s možnosťou pracovať z domu (home office).
Nebola som spokojná s ponukou benefitov – v jedálni bolo len jedno vegetariánske jedlo s nízkym obsahom bielkovín, preto som tam nejedávala, pričom som nemala ani stravné lístky ani zvýhodnené jedlo. Komunikácia s mojou nadriadenou bola náročná – zaujímali ju len výsledky a spätnej väzby som sa prakticky nedočkala. V prípade chýb reagovala emotívne a negatívne. Neférové správanie voči mne a ani v kolektíve som sa necítila dobre - bohužiaľ toto nikto neriešil.
časté navyšování mzdy, 13. plat, čtvrtletní finanční odměna za bezchybnost
někteří spolupracovníci , hlavně starší osoby, byli zlý, zákeřní a falešní. dále moji mistři a vedení byli velmi přísní. zmatenost v plánování výroby
Opportunities for career advancement
Muži ,kteří nastoupí jako operátoři, většinou během krátké chvilky dostanou nabídku handymana a nebo ještě lépe, seřizovače. Ženy zase z operátorky na kontrolu kvality.
Jobs for people with no work experience
je to lehce naučitelná manuální práce, všechno vám vysvětlí a naučí
Dobrý kolektiv kolegů - taková moje pracovní rodina :) Výplaty chodí včas a v plné výši. Jídlo v kantýně je velmi dobré. A když někdy není, tak je aspoň na výběr 5-6 variant. Občas dostaneme od vedení dáreček, např. balíček vitamínů, prací prášek.
Často je práce tolik, že nevím co dřív. Tlak ze všech stran. Zato vedení často vypadá, že jejich jediný problém za celý den je, kdo půjde napustit vodu do kávovaru. Špatná organizace na některých střediscích - nás trestají za to, že na jiném středisku nejsou schopni zefektivnit práci. Bezpečnost je pro firmu nesmírně důležitá (sice ne na úrovni zdraví každého zaměstnance, ale do počtu ušetřených peněz za pojistky a pokuty), ale bezpečnostní opatření jsou někdy v rozporu s příkazy o zkrácení doby, po kterou vyřizujeme objednávku.
neznalost, neodbornost a nekompetence zaměstnanců v technických záležitostech (od mgmtu, přes THP až po seřizovače)
zaostalost v technologiích (mix technologií 90 let / nevhodná implementace industry 4.0; máme SAP, ale píšeme po papírech a přepisujeme do excelu, evidence po tabulích fixou)
špatné pracovní prostředí - výrobní hala a přeplněné kanceláře
minimální možnosti školení a profesního technické růstu
horší osobní vztahy mezi lidmi, nefér chování, neochota
dlouhé řešení problémů a papírování zbytečností (korporát)
vesnička středisková korporátní :-)
Opportunity to work during studies
V současné době zde pracuje jako THP velké množství stážistů a studentů. Platové podmínky / možnost praxe / možnost bakalářské či diplomové práce. Po cca roce zkušeností chtějí lidé dále růst, ale na stávajících pozicích není již možnost, protože činnosti jsou velmi rutinní (hlavně proces a QA)
Jobs for people aged 50+
Práce na linkách je technicky velmi jednoduchá, ale náročnější směnný provoz. Nicméně normy jsou celkem benevolentní, takže pracovní nasazení není příliš vysoké. Velké množství pracovníků z východu (SVK, POL, UK, RU).
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Pestrá paleta úkolů, žádná nuda, kvalitní vybavení a IT podpora, hezké prostředí, benefity
Některá rozhodnutí managementu jsou "ode zdi ke zdi", nekoncepční, protichůdná. Ohledně vzdálenosti od bydliště a dojíždění je to spíš problém průjezdnosti Brnem nebo jízdním řádem ČD, DPMB ap. Ohledně atmosféry a důvěry jde o konkrétní lidi (nadřízené/podřízené), a to je spíš otázka nastavení společnosti, ČR, úrovně vzdělání, kultury a historie u nás... Lidi mají mezery a měli by na sobě zapracovat. Lepší společnost, lepší pracovní morálka, lepší výsledky a všeobecná spokojenost.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find TE Connectivity Czech s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register