firemní kultura
férový přístup
možnost se rozvíjet
flexibilita
s dlouhými procesy :-(
Freedom and independence
Prostor se rozvijet a prinaset vlastni napady. A mit moznost je dotahnout do konce.
Varied work
Mate kolem sebe inspirativni lidi, kteri vas rozvijeji a posouvaji dal a davaji prostor. Flexibilita prace odkudkoli. Pratelska atmosfera plna duvery a tolerance. Mezinarodni prostredi.
Je fajn, že na mé pozici jsme v době poCovidové zůstali u hybridní práce (2-3 dny pracujeme z domova a 2-3 dny jsme v terénu/kancelářích). Myslím si, že je to správná cesta. Benefity jsou zajímavé(Od služebního telefonu, přes benefitní body až po dny pro neziskovku), určitě jsou firmy kde je mají pestřejší, ale přijde mi to od Vodafone jako dostatečné.
Je to velká firma a tím pádem je zde hodně oddělení a při takovém množství mohou mít v určitou chvíli rozdílné zájmy a tím pádem je spolupráce horší. Zároveň při velikosti společnosti se změny provádějí až za dlouhý čas...
A to mě osobně vadí...
Hromada benefitů a když se chytíte k dobrému týmu tak je to opravdu super!
A když se člověk bude snažit, muže si i slušně vydělat, ale ne vždy je dobrý měsíc... občas prostě člověk klopýtne.
Nebylo nic co by mě vyloženě vadilo.
První školení bylo docela dlouhé, je to na několik dní ale jinak Ok
Kodex jakým si Vodafone, váží svých zaměstnanců, benefity, lidský přístup k problematice soukromého života. Komunikace mezi vedením a pracovníky. Školicí systém a vzájemný respekt a pomoc mezi různými odděleními které by si mohli i konkurovat.
Vše je super. Ale jak je zvykem každé super má své ale. Tady jsou to striktní procedury, pravidla, práce s lidmi a nebezpečná hrana kde můžete nechtěně ale lehce porušit. Pracujete s citlivými informacemi o lidech, penězi.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register