Dobré benefity, dobrá práce.
Neustálé workshopy, vymývárna mozků, na pobočkách neznalí nekompetentní lidé, nefungující systémy
Zapracovat na systémech, funkcí a produktech banky a ne na neustálý nátlak na zaměstnance, aby všichni věřili ve vizi a změny, které se v ní dějí.
Security and stability
Největší Česká banka, která má stabilitu na trhu i perspektivu
Unconventional perks
Široký výběr pro uplatnění bodů, které zaměstnanec získává od spořitelny do cafeterie, slevy nejen v pro členy programu benefit plus, ale i konkrétně pro zaměstnance ČS (VIP členství datart, slevy v urbanstore, u cestovních kanceláří, Leo express, a mnoho dalších)...
dále e-stravenky, příspěvek na penzijní pojištění
Česká Spořitelna je největší banka co do počtu klientů a tak to nemůžte být jinak, než že chce top lidi. S druhé strany, to co mě nejvíce vadilo, je abnormální počet aplikací, které zaměstnanec musel použít,, aby klirntovi mohl nabídnout vše. Pro mě bylo těžké to pojmout neboť jsem již pracoval v jiné bance, kde na vše byla jedna aplikace - krásné a jednoduché.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance