Výborný způsob zaučení, rozvoje pomocí školení, kurzů, webinářů a možnosti stáží.
Dlouhodobé stabilní zaměstnání
Možnost převodu na jinou pozici - rozšíření dovedností
Nadstandardní balíček benefitů
Možnost spolupráce s profesionály a povahově zajímavými lidmi v týmu
Práce v mnoha aplikacích, moderní technologie
Práce v open space - sdílení pracovního místa
Častá práce nad rámec pracovní doby
Rozšiřování pracovní náplně - provoz / metodika / moderování porad
Zaměstnavatel neoceňuje loajalitu zaměstnance
Snižování počtu zaměstnanců časově předchází automatizaci / zapojení AI
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Možnost práce v režimu home office, náplň práce, dobrý vztah s nadřízenými a kolegy, benefity zaměstnavatele.
Občasné odtržení od reality nadřízených, kteří ne vždy chápou reálie každodenní práce.
Unconventional perks
Možnost práce z domova + 12 dnů volna k dovolené navíc + vysoký příspěvek k penzijní mu spoření od zaměstnavatele + vysoký roční finanční příspěvek na volnočasové aktivity.
Jobs for people with no work experience
Možnost začít pracovat na některé z mnoha nižších pozicí s tím, že později je přesun k zajímavější práci mnohem snadnější.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Plat
- tým fungující jako samostatné jednotky
- strach se vůbec na něco zeptat
- celkově ponurá a napjatá atmosféra v kanceláři
- absolutně nekompetentní nadřízený
- vyšší vedení jen do počtu (dva šéfové IT, to jako vážně?)
- jakýkoli návrh na změnu/zlepšení smeten ze stolu, že aktuálně vše funguje dobře (již 20 let očividně)
- firma závislá na tabulkách v excelu
Dobrý den, děkujeme za komentář. Naše benefity patří opravdu k jedněm z nejštědřejším na trhu práce.
Zde výběr pro představu:
- 42 dnů volna (25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna)
- Benefitní balíček (74 100 Kč ročně si rozdělíte mezi stravenky, penzijko a cafeterii dle vlastních preferencí)
- Zvýhodněné produkty
- Nadstandardní zdravotní péče
- 2 dny volna navíc na charitu
Více najdete například v detailech našich inzerátů.
S pozdravem
Vendula M.
Management se zasekl v minulém tisíciletí, nulový rozvoj zaměstnanců, špatná komunikace, a tlak. Práce není stresující, tak si jí stresující uděláme. Na zaměstnance se tu řve a jednou za čas se to považuje za normální.
Neznalost základních pravidel komunikace a sdílení a praktik v týmu.
Sdílení informací a know how pouze tradicí ústní, žádné procesy, žádný precedns, neustále se vynalézá kolo. Dokumentaci nepotřebujeme, vždyť víme jak se to dělá. Nakonec nikdo nic neví.
Kolegové většinou kolem 50, asi na tom není nic špatného, ale mladší člověk si s nimi nemá co říct a nezapadnete.
Rigidita, oldschool, týmová spolupráce na špatné úrovni, v týmu není integrita a je v něm zbytečná rivalita a prospěchářství, i když to k ničemu není.
Rigidní přístup k práci z domova - můžete, ale vypadá to, že nemakáte.
Extrémní duplicity v procesech, půlka lidí je tu úplně zbytečně a controlling se to snaží zamést. Ten je tam nejzbytečnější.
Špatný time managment a plánování ze strany vedení jsou Vaše urgence a stres.
Response from employer:
Dobrý den,
děkujeme za otevřené sdílení zkušenosti včetně férového přiznání plusů, které zaměstnání ve Spořce přináší.
V případě rozvoje zaměstnanců je opak pravdou. Zaměstnanci mají nespočet možností, jak se rozvíjet. Mimo jiné jsou všem zdarma k dispozici jinak placené platformy a nepřeberné množství dalších cest. Vše najdete na intranetu pod záložkou Pro mě/Vzdělávání.
V bance je obrovské množství týmů, a proto velmi záleží na jednotlivých šéfkách a šéfech, jaká je v týmech atmosféra. Důležitost skvělých šéfů si banka moc dobře uvědomuje a detailně se tomuto tématu věnuje.
Celkově je kultura Spořky velmi podporující a posunu vpřed otevřená.
S pozdravem
Vendula M.
Dobrý den,
děkujeme za reakci.
Výběr benefitů je ke zhlédnutí na videu v galerii na profilu.
Pracovní doba je přizpůsobená péči o klienty.
Nicméně je u nás aktuálně velkým tématem flexibilita, a to jak z hlediska možnosti využívání home office, tak z hlediska výše pracovního úvazku.
S pozdravem
Vendula M.
Skvělé benefity, 42 dnů volna, stabilita, možnost rozvoje
mzda nepatří k nejvyšším na trhu, je to klasický korporát - ne každý si zvykne na tento styl práce
Response from employer:
Dobrý den,
děkujeme za komentář.
Benefity máme opravdu skvělé. Více najdete ve videu v galerii profilu a ještě více v detailech jednotlivých pracovních inzerátů.
S pozdravem
Vendula M.
Miluju naše benefity - 12 dnů volna navíc, cafeterii, stravenky, příspěvěk na penzijko a mnoho dalšího. Máme skvělý kolektiv, práce je někdy náročná, ale dáváme to
všechno je v pořádku :)
Response from employer:
Dobrý den,
děkujeme za komentář a vyzdvihnutí konkrétních benefitů, které si užíváte. Máme radost, že máte super kolektiv a jste s námi už víc než 5 let.
Přejeme další spokojené roky!
S pozdravem
Vendula M.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance