Evaluation of Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o.

Summary Vacancies7 Comments178 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (178)

All departments/fields (178)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

pravidelný příjem

snížit stavy Managerů a lidí na uměle vytvořených pozicích

At the time of the review was:

Former employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Benefity

Přístup k zaměstnancům a hlavně k zaměstnancům z ČR.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Myslím, že mají snahu posunout firmu dále. Otázka je, jestli dále znamená víc na východ, nebo jde o zlepšení firemní kultury a celkově slušného chování ke svým zaměstnancům

Určitě bych v prvé řadě tlačil na zlepšení vztahu nadřízený podřízený. Celkově slušnost, zájem o jednotlivce i ochotu naslouchat aktuálním potřebám případně i návrhům na zlepšení. Management stále říká, jak chce ať se každý zaměstnanec podílí na rozvoji firmy, ale nikdy se nikoho neptá a když zaměstnance sám zlepšení vysloví, nikdo ho neposlouchá. Slovo spolupráce slyšíme stále, ale je to spíše diktát ze strany vedení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

- stabilita zaměstnání i v těžkých dobách, - pravidelný příjem, - bohatý program zaměstnaneckých benefitů, - informační systém, zaměstnanecký časopis, - možnost využívat jazyky v rámci mezinárodního koncernu, - možnost profesního rozvoje - školení, semináře, jazykové kurzy, - zajímavý výrobní program, inovativní technologie, producent pro významné evropské automobilky,

- vybudovat firemní kulturu a pracovat na důvěře - pěkné logo a profesionální "webovky" nestačí ke spokojenosti zaměstnanců, - zaměřit se na interní komunikaci, - odbourat vzájemnou nevraživost a společně pracovat na tom, že je potřeba "táhnout za jeden provaz", oživit "Zásady vedení zaměstnanců" a řídit se jimi, - učinit účinná opatření k zamezení fluktuace kvalifikovaných zaměstnanců a schopných vedoucích pracovníků, - rozvíjet talent management, - nabízet flexibilní pracovní dobu, zkrácené pracovní úvazky.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Nemuzu si vzpomenout..

Změnila bych chování k zaměstnancům...rok od roku se zhoršují postihy,za vše strhávat peníze,neberou vážně nikoho ze zaměstnanců a tlačí na lidi čím dal více...lidé nemají možnost pracovat v klidu a soustředit se na uz tak složitou praci...věcně nam někdo stojí za zády a hlídá jak pracujeme jako by uz tak člověk nebyl dost ve stresu z norem a všeho ostatního...

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Byla doba kdy jsem si vážila všeho! Bohužel dnes je mi smutno a nerozumím tomu co se vGG děje, Kmenový zaměstnanec je nula a jeho kvalita skusenosti jsou k ničemu!!! Organizační schopnosti velmi pomalé, protože jdou přes mnoho vedoucích a poté pravá ruka neví co dělá levá!!!

Marně přemýšlím nad oddělením kvality a jediné co mě napadá, že to není přínos,ale kontraproduktivní oddělení, které má silně nekontrolovanou pracovní náplň a výsledky žádné, Kvalita by měla být páteří firmy aby byli co nejlepší výsledky

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Asi jen toho že nám chodí výplata každý měsíc.

Myslim si ze by hodne lidi ocenilo kdyby nam konecne znormovali praci aby sme nemuseli delat na kod a taky si meli možnost vydělat penize normalne a ne tim ze se bude honit jako blázni a nic z toho. Taky bychom treba ocenili ty místa v satnach proc lidi kteří pracuji dole na hale maji satnu nahore u recepce a naopak. A taky parkovací místa na odpoledni smenu nemame kde poradne zaparkovat a pak jsou tam dodrana auta v lepsi případě. A taky kdyz uz jsou nam nařízené dlouhé kalhoty i pres leto aby nam udelali pořádnou klimatizaci jinak budeme odpadavat jako hrušky 😏

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji bohatý sběr pracovních zkušenosti, který budu moci zúročit v budoucím zaměstnání na stejné pozici, kterou mi budoucí zaměstnavatel ohodnoti finančně lépe.

Plánování procesu výroby!!!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:Less than a year

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Ocenuji jistotu prace a financni zabezpeceni

Neni ohodnoceno kdyz je clovek flexibilni a zajima je jen vykon.A clovek ktery je flexibilni a zna treba pet a vice pozic,nemuze mit takovy vykon na 130% jako clovek, ktery je na jedne pozici cely mesic,nebot je pomalu kazdy den na jine pozici.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2018

Was this comment helpful?

Report

Vyplaty vcas benefity asi uz toho vic neni

Urcite jednani se zamestnancama

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report