Dnes již ničeho. Bohužel celá AČR již není to co bývala. Vojáci přišli skoro o veškeré benefity, mladí kluci mají dnes problém udělat dvacet kliků a o běhu ani nemluvím. Kompletní velení nemá ani potuchy o tom co se děje na nižších funkcích a jak vlastně absolutně nic nefunguje. Počínaje výcvikem, přes vystrojení vojáků až po opravu z 90-ti procent nepojízdné techniky. A pokud náhodou vyjde z VŠ důstojník, který to má v hlavě srovnané a je připraven pro lidi něco udělat, tak ho semele systém. Celá armáda je absolutně neschopna čehokoli. Asi nejsmutnější je neprůhledné a nesmyslné hospodaření s penězi a nesmyslné financování zakázek pro AČR.
Vyházet kompletní generalitu a politiky a zavést selský rozum a ochotu nadřízených k rozumným a racionálním změnám.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
u mě je to loajalita
opravdu rozdělit nevojenskou část MO a vojenskou část AČR, tudíž na MO civilní zaměstnanci, MO by ušetřilo velké peníze, vojáci do AČR, tam je jejich místo, cvičit a bojovat, ne sedět pupkatě za velké peníze na židli, kde to zvládne civil za třetinový plat
mrzela mne protekčnost, hlavně u manželek vyšších důstojníků, vytváření umělých tabulkových míst
při propuštění neobjektivita, protekce měli přednost
obyčejný pracující člověk neměl šanci
Zlepšit personální práci, více di vážit vojáků se zkušenostmi.
Bylo by dobré, kdyby armáda více využívala bývalých příslušníků k výuce a předávání zkušeností.
Cením si opravdu velkého množství vzdělaných lidí na různých pozicích na MO i AČR. Vyplývá to i z vysoké odbornosti systemizovaných míst a jejich působnosti.
Takže jsou důležité vysoké kvalifikační předpoklady i ochota dál pokračovat ve sebevzdělávání pro naplnění dalšího důležitého aspektu - kvalifikačních požadavků na daná služební a pracovní místa.
Změnil bych princip obsazování služebních a pracovních míst, současná situace velmi nahrává vnitřnímu klientelismu a kamrádčovství, pokud neznáte někoho, kdo zrovna rozhoduje, máte slabou šanci na kariérní postup, a to i přes to, že je v současné době kladený velký důraz na kariérní postup, ale princip stanovení pořadí, poslední výmysl Sekce státního tajemníka, tomu nedovede zabránit...
Samozřejmě záleží na pracovní pozici, ale za mě zajímavá, pestrá, ale i náročná práce. Slušný plat a benefity, možnost na sobě pracovat.
Pravděpodobnost, že budete vykonávat práci v odloučení od rodiny, a asi všude spousta nesplněných slibů. O spoustě možností se i tady dozvíte jen náhodou.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register