Velkým zázemím firmy, kdy se mohu obrátit na člověka z dané oblasti co potřebuji.
Dále určitě firemním autem, které je super Benefit.
Více zapracovat na možnosti dárků pro zákazníky, Benefit co máme je dobrý, ale přijde mi že je třeba víc zaměřený pro Divize Stavba či Metal.
Po oddělání zalamovacích nožů, je někdy těžké pro zákazníka něco vybrat.
Response from employer:
Děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu. Jsme přesvědčeni, že podpora kolegů je součástí úspěchu, a proto je pro nás speciálně v obchodní části velmi klíčová podpora našich profíků z Produktového oddělení, Marketingu, Zákaznického servisu, Nákupního a dalších oddělení. Jsme zastánci otevřené komunikace, a proto se prosím vůbec nebojte ozvat s nápadem na rozšíření podpory prodeje.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Perfektní systém zaškolení, všichni napříč firmou jsou nápomocni. Atraktivní pracovní prostředí v industriálním stylu se spoustou benefitů. Dobrá atmosféra a spousta prostoru pro seberealizaci.
Možnost home office
Super benefity
Celková atmosféra mezi kolegy
Řešení projektů na poslední chvíli - čím je daná osoba ve společnosti výš, tím méně času máme na zpracování podkladů
Response from employer:
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Příjemná atmosféra a možnost skloubení pracovního a soukromého života, například díky Home office, patří k naší firemní kultuře a obě oblasti jsou pro nás klíčové. Jsme moc rádi, že nabídka dalších benefitů je pro Vás dalším příjemným bonusem. Jsme zastánci otevřené komunikace, a proto se prosím vůbec nebojte ozvat, když je pro Vás lhůta na zpracování podkladů příliš krátká.
Do poloviny roku 2020 byla firma Würth jedním z nejlepších zaměstnavatelů, člověk měl motivaci a spolupracoval s lidmi, kteří to nebrali jen jako práci a od zkušenějších kolegů se mohl každý učit a byla to ta nejlepší životní zkušenost, pak se ovšem změnilo vedení, staří dobří kolegové odešli a nyní firma směřuje velice špatným směrem, tedy dolů.
- nové vedení
- nová firemní strategie
- nekompetentní lidé na středních a vyšších pozicích
- z dobrého obchodu je požadován ''rohlíkový prodej''
- finanční ohodnocení
- nižší provize z prodeje, pokud člověk neprodával akční věci, neměl si šanci vydělat
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Pracovní doba - pondělí -pátek - skloubení pracovního života i se soukromým životem.
Organizace vstupních školení a další následné specifické školení.
Mentoring nováčku.
Vstřícní kolegové, jak na domovské pobočce, tak i kolegové z ostatních poboček včetně OZ.
Pozdní informace o začínajícím Profitipu a chybí tedy prostor na objednání sortimentu a vystavení na prodejně pro zákazníky.
Pořád se rozvíjím a něco učím. Můj nadřízený mou práci umí ocenit a ví, co mi sedne nebo naopak jaký úkol pro mě není vhodný. Oceňuji také možnost práce z domova. Flexibilní pracovní doba umožňuje dobře skloubit práci s osobním životem. Jsem v kolektivu super lidí, na které se vždy mohu s důvěrou obrátit. Ať si nevím rady s čímkoli, pokaždé je komu zavolat, kdo ochotně pomůže nebo poradí.
Nelíbí se mi předsudky mezi odděleními. Každý je přesvědčený, že on dělá nejvíc a drží firmu nad vodou, zatímco ve vedlejším oddělení se flákají a nedělají nic. Přitom práce nás všech je propojená a jen díky fungování napříč firmou jsme stále rostoucí společnost.
Škoda, že jsou kvůli Covidu pozastavené firemní akce, ale to se snad už brzy změní.
Mezinárodní firma, možnost denní komunikace v cizím jazyce.
Výborný kolektiv, vždy ochoten si navzájem pomoci
Možnost práce na home-office
Podpora v případě soukromých nečekaných událostí, lidský přístup
Výhoda umístění kanceláří u dálnice, vyhnete se dopravní špičce ve městě
V této turbulentní době oceňuji stálost zaměstnání, mzda ve výplatním termínu na účtu
Možnost kariérního růstu
Malé problémy se občas řeší velice pomalu
Na člověka může negativně působit větší míra fluktuace, která je ale úzce spojena se změnami ve společnosti
Chybí akce s kolegy i mimo pracovní dobu – bohužel je to dáno i covid dobou
Společnost prochází velkou změnou, modernizací, je zde cítit intenzívní nástup multikanálové strategie.
To nabízí příležitosti k zapojení do nových projektů a změn, přináší spoustu výzev.
Komu vyhovuje dynamické prcovní prostředí - mně ano - bude spokojený a rozhodně najde prostor pro uplatnění vlastní iniciativy a nápadů.
Všichni zaměstnanci by si mohli sáhnout na nos, jestli jsou služebně starší k novým kolegům a nováčci ke starším dostatečně laskaví.
Ale to je asi stejné ve všech firmách s delší historií. :)
Vylepšit platové podmínky pro všechny zaměstnance na pobočkách, obrovská fluktuace zaměstnanců.
Spousta technických informací během velmi krátkého nástupního období.
Zbytečný tlak školitelů prodejních a komunikačních dovedností.Spíš se zaměřit na produktové školení přímo na pobočkách.Nevkusné telefonické obvolávání zákazníků, kteří nemají čas na rozhovor, popř.přijít ráno na prodejnu se nasnídat.(Telefonické pozvánky).
Telefonické rozhovory a zvací akce, jsou v dnešní uspěchané době výsadou call center.
Né zaměstnanců na prodejnách, kde jsou face to face se zákazníky.Mají se věnovat přímému prodeji, vybalování zboží,úklidu,zboží znalství,reklamacím,atd.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register