Ma to smysl, je to dobre rozmyslene, sefove jsou chytri a ferovi. Rodinna pohoda, duvera, pracovni atmosfera. Moznost si vybrat preferovanou specializaci, firma dba na stastnost jejich zamestnancu.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Vycházení vstříc, flexibilita práce, neformální prostředí.
Lepší vzájemná spolupráce v seniornějších pozicích. Systematický rozvoj lidí, větší zájem o individuální rozvoj, posílání lidí na školení. Větší slušnost a respekt v komunikaci k podřízeným.
některé vstahy jsou založeny na principu WINxWINxWIN - což považuji za klíčový způsob udržitelné spolupráce... je potřeba zvědomit toto konsensualní řešení mezi některýmy seniory ve firmě pro více spokojenosti...
1) Důraz na individuální přístup. Existuje člověk, na kterého se lze kdykoliv obrátit s problémem nebo nápadem a skutečně jsou dané věci řešeny.
2) Volnost v rámci rozsahu práce, je třeba, aby byla práce hotova a pokud člověk není vázán naplánovanými schůzkami apod.), lze si práci rozvrhnout jakkoliv, včetně velmi štědrého homeoffice
3) důraz na rozvoj zaměstnanců, pravidelné interní školení a workshopy, zaměstnavatel také dotuje vzdělávání, cca 15-20% pracovní doby (dle projektu) lze věnovat sebevzdělávání, které započítává do odpracovaných hodin
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register