Evaluation of AUTOBOND GROUP a.s.

Summary Vacancies11 Comments59 Atmosphere Gallery3

Explore the company as seen by

All employees (59)

All departments/fields (59)

Employee Comments

Doporučuji přečíst si zde rozepsané hodnocení ostatních bývalých kolegů, sedí to do puntíku... arogance, donášení, přesčasy....

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2025

Was this comment helpful?

Report

Milý, hodní a vesměs ochotní kolegové z různých oddělení, automat na občerstvení, káva a voda na pracovišti zdarma, možnost krátkodobé zápujčky automobilu, občasné firemní akce, rozšíření svých znalostí - automotiv

Naddimenzovaná pracovní náplň - přístup všichni mají dělat všechno i když k tomu nemáte kompetence, přenášení zodpovědnosti na druhé , arogantní střední management, neochota se rozumně domluvit, nechuť zvyšovat mzdy a renovovat pracovní prostředí ( ošklivá jídelna, atd....) skoro žádné benefity, chování managementu - nechat šikovné, dlouholeté a pracovité lidi odejít, častá fluktuace lidí napříč firmou, špatná dostupnost parkování a restaurací na oběd - není zde kantýna, neochota zlepšovat procesy a nastavení, komunikaci kolektivu, když Vám chtějí znepříjemnit práci, rádi to udělají...prostě když sami nezkusíte, tak neuvěříte.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:October 2023

Was this comment helpful?

Report

Skvělý kolektiv, který se ale kvůli novému vedení skoro celý rozpadl Možnost nabrat si zkušenosti i bez předchozí praxe Zajímavé kontakty z oboru automotive Možnost využít občasné práce z domova, což už je dnes ale běžným benefitem u většiny firem

Parkování pro zaměstnance je horší, míst je málo a tady platí, že kdo dřív přijede, ten spíš zaparkuje Modernizace budovy a kanceláří by určitě neuškodila Vysoká fluktuace zaměstnanců napříč odděleními, a to především z důvodů nízké konkurenceschopnosti, hlavně v oblasti výši mezd, benefitů a chování manažerů vůči podřízeným Absence dnes již běžných benefitů jako je např. Cafeterie, Sick days Chtělo by to zlepšit soft skills některých manažerů Vedení se tváří, že jim na Vás záleží, ale pak půlku kolektivu vyhodí bez mrknutí oka, kvůli nepotřebnosti. To, že vzápětí naberou stejný počet lidí, za větší peníze, je věc druhá

Response from employer:

Vážený/vážená hodnotiteli/ko, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás Vaše pozitivní hodnocení profesní spolupráce s naší společností. Věříme, že nabrané zkušenosti a zajímavé kontakty, které si z naší společnosti odnášíte, úspěšně uplatníte ve Vaší pokračující profesní kariéře. Děkujeme také za Vaši zpětnou vazbu k interním nedostatkům, kterou plně respektujeme, a díky které můžeme adekvátně a pohotově pracovat na zkvalitňování interního prostředí a pracovních podmínek pro naše stávající a budoucí zaměstnance a zaměstnankyně, což je pro nás prioritou. Zároveň nám dovolte vyjádřit se k organizačním změnám, které ve svém hodnocení uvádíte. V rámci restrukturalizace se počet zaměstnanců/zaměstnankyň pochopitelně mění s tím, jaký je požadavek na jednotlivá dílčí oddělení a to je přirozený proces, který o zaměstnavateli nevypovídá nic špatného. Realizované restrukturalizace dílčích oddělení a s tím související úpravy počtu pracovních míst proběhly vždy s trvalou účinností. Ještě jednou Vám upřímně děkujeme za spolupráci a přejeme Vám mnoho profesních i osobních úspěchů. Zdraví, AUTOBOND GROUP a.s.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2023

Was this comment helpful?

Report

Jediné normální oddělení bylo externí mzdové. Do příchodu nového vedení a chvíli ještě i po tom to byla práce různorodá a naplňující.

Vedení si hraje na vlka z Wallstreet. K přežití potřebujete: umět šířit drby, tvářit se, jak jste akční a jak všemu rozumíte a být výrazná/výrazný. Pokud to neumíte, tak se musíte zlomit a ponížit. Pokud ani to neumíte, tak je čas k odchodu, protože to znamená, že jste na černé listině. Žádoucí je rovněž účast na firemních akcích. Neúčast vzbudí podezření ze sabotáže. Vedení je totiž velmi kreativní v tom, jak Vám otrávit život a práci. Umí pracovat metodou cukru, biče a strachu. Začne to tak, že Vás vyhodí z kanceláře a chtějí Vás umístit do místnosti 1x1 m. Když ani to nevyjde, tak se zkusí navýšit plán, abyste nesplnil cíl. A když se ani to nepovede, tak Vám vezmou benefity, které jste měl. Nechoďte tam. Za ty nervy to nestojí.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2023

Was this comment helpful?

Report

- apetit dalšího rozvoje - zajímavé pracovní prostředí - nabývání zkušeností v mnoha oblastech

- chaotičnost procesů - nedostatek kvalitních zaměstnanců, jejich přetížení - fluktuace zaměstnanců

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2023

Was this comment helpful?

Report

Velkym prinosem je moznost obcas pracovat z domova na HO.Pro ty co dojizdeji nebo maji male deti,je usetreni casu s dopravou velke plus. Kolektiv,s nim travime nejvice casu,tady je prijemny a mily.

Vybaveni kancelari,nic moderniho,ale dostacujici ke kazdodenni praci. Toalety-zde by mala uprava neuskodila

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2023

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

s pracovní dobou, přístupem a kolegialitou

spousta věcí nemá hlavu a patu a to je u v zasade duležité !

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2023

Was this comment helpful?

Report

Možnost nastavení si HO/práce v kanceláři dle svých potřeb.

Větší portfolio zaměstnaneckých benefitů

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:August 2023

Was this comment helpful?

Report

Relativně flexibilní prac. doba, možnosti HO, multisport karta.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2023

Was this comment helpful?

Report

Kolektiv a možnost realizovat změny vedoucí k lepším výsledkům.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2023

Was this comment helpful?

Report

AUTOBOND GROUP a.s.

Didn't find interesting jobs?