Hodnocení firmy AUTOBOND GROUP a.s.

Souhrn Nabídky práce8 Komentáře59 Atmosféra Galerie3

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (59)

Všech oddělení/oborů (59)

Komentáře zaměstnanců

Doporučuji přečíst si zde rozepsané hodnocení ostatních bývalých kolegů, sedí to do puntíku... arogance, donášení, přesčasy....

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Milý, hodní a vesměs ochotní kolegové z různých oddělení, automat na občerstvení, káva a voda na pracovišti zdarma, možnost krátkodobé zápujčky automobilu, občasné firemní akce, rozšíření svých znalostí - automotiv

Naddimenzovaná pracovní náplň - přístup všichni mají dělat všechno i když k tomu nemáte kompetence, přenášení zodpovědnosti na druhé , arogantní střední management, neochota se rozumně domluvit, nechuť zvyšovat mzdy a renovovat pracovní prostředí ( ošklivá jídelna, atd....) skoro žádné benefity, chování managementu - nechat šikovné, dlouholeté a pracovité lidi odejít, častá fluktuace lidí napříč firmou, špatná dostupnost parkování a restaurací na oběd - není zde kantýna, neochota zlepšovat procesy a nastavení, komunikaci kolektivu, když Vám chtějí znepříjemnit práci, rádi to udělají...prostě když sami nezkusíte, tak neuvěříte.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv, který se ale kvůli novému vedení skoro celý rozpadl Možnost nabrat si zkušenosti i bez předchozí praxe Zajímavé kontakty z oboru automotive Možnost využít občasné práce z domova, což už je dnes ale běžným benefitem u většiny firem

Parkování pro zaměstnance je horší, míst je málo a tady platí, že kdo dřív přijede, ten spíš zaparkuje Modernizace budovy a kanceláří by určitě neuškodila Vysoká fluktuace zaměstnanců napříč odděleními, a to především z důvodů nízké konkurenceschopnosti, hlavně v oblasti výši mezd, benefitů a chování manažerů vůči podřízeným Absence dnes již běžných benefitů jako je např. Cafeterie, Sick days Chtělo by to zlepšit soft skills některých manažerů Vedení se tváří, že jim na Vás záleží, ale pak půlku kolektivu vyhodí bez mrknutí oka, kvůli nepotřebnosti. To, že vzápětí naberou stejný počet lidí, za větší peníze, je věc druhá

Odpověď zaměstnavatele:

Vážený/vážená hodnotiteli/ko, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás Vaše pozitivní hodnocení profesní spolupráce s naší společností. Věříme, že nabrané zkušenosti a zajímavé kontakty, které si z naší společnosti odnášíte, úspěšně uplatníte ve Vaší pokračující profesní kariéře. Děkujeme také za Vaši zpětnou vazbu k interním nedostatkům, kterou plně respektujeme, a díky které můžeme adekvátně a pohotově pracovat na zkvalitňování interního prostředí a pracovních podmínek pro naše stávající a budoucí zaměstnance a zaměstnankyně, což je pro nás prioritou. Zároveň nám dovolte vyjádřit se k organizačním změnám, které ve svém hodnocení uvádíte. V rámci restrukturalizace se počet zaměstnanců/zaměstnankyň pochopitelně mění s tím, jaký je požadavek na jednotlivá dílčí oddělení a to je přirozený proces, který o zaměstnavateli nevypovídá nic špatného. Realizované restrukturalizace dílčích oddělení a s tím související úpravy počtu pracovních míst proběhly vždy s trvalou účinností. Ještě jednou Vám upřímně děkujeme za spolupráci a přejeme Vám mnoho profesních i osobních úspěchů. Zdraví, AUTOBOND GROUP a.s.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jediné normální oddělení bylo externí mzdové. Do příchodu nového vedení a chvíli ještě i po tom to byla práce různorodá a naplňující.

Vedení si hraje na vlka z Wallstreet. K přežití potřebujete: umět šířit drby, tvářit se, jak jste akční a jak všemu rozumíte a být výrazná/výrazný. Pokud to neumíte, tak se musíte zlomit a ponížit. Pokud ani to neumíte, tak je čas k odchodu, protože to znamená, že jste na černé listině. Žádoucí je rovněž účast na firemních akcích. Neúčast vzbudí podezření ze sabotáže. Vedení je totiž velmi kreativní v tom, jak Vám otrávit život a práci. Umí pracovat metodou cukru, biče a strachu. Začne to tak, že Vás vyhodí z kanceláře a chtějí Vás umístit do místnosti 1x1 m. Když ani to nevyjde, tak se zkusí navýšit plán, abyste nesplnil cíl. A když se ani to nepovede, tak Vám vezmou benefity, které jste měl. Nechoďte tam. Za ty nervy to nestojí.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- apetit dalšího rozvoje - zajímavé pracovní prostředí - nabývání zkušeností v mnoha oblastech

- chaotičnost procesů - nedostatek kvalitních zaměstnanců, jejich přetížení - fluktuace zaměstnanců

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velkym prinosem je moznost obcas pracovat z domova na HO.Pro ty co dojizdeji nebo maji male deti,je usetreni casu s dopravou velke plus. Kolektiv,s nim travime nejvice casu,tady je prijemny a mily.

Vybaveni kancelari,nic moderniho,ale dostacujici ke kazdodenni praci. Toalety-zde by mala uprava neuskodila

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

s pracovní dobou, přístupem a kolegialitou

spousta věcí nemá hlavu a patu a to je u v zasade duležité !

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost nastavení si HO/práce v kanceláři dle svých potřeb.

Větší portfolio zaměstnaneckých benefitů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Relativně flexibilní prac. doba, možnosti HO, multisport karta.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv a možnost realizovat změny vedoucí k lepším výsledkům.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

AUTOBOND GROUP a.s.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?