Evaluation of TRINITY BANK a.s.

Summary Vacancies28 Comments40 Atmosphere Gallery3 Showcases

Explore the company as seen by

All employees (40)

All departments/fields (40)

Employee Comments

Plat

Firma bude říkat že je mladou bankou a je možno říkat věci ke zlepšení. To ale musí jít jen na ruku vedení, když řeknete názor který nesouhlasí, tak je zle.<br> Bonusy které jsou zmíněné jinde, jako mercedes je sice benefit, ale reálně pro nejlepší a zároveň musíte jít vedení na ruku. A taky je to benefit, že z výplaty splácíte firmě auto, takže zase tak velký benefit to není. <br> Nemají problém stáhnout vás z dovolené, kvůli problému, který ví dlouho dopředu že bude, ale neřešili ho. Vy musíte jít na ruku pořad, oni nikdy.<br> Favoritism je tady velký faktor. Takže můžete být sebelepší prodejce, ale pokud neříkáte správné věty, tak stejně dají vše svým oblíbencům.<br> Je tu několik zaměstnanců kteří jsou schopni, ale ty jsou vyhozeni či znemožněni, ve prospěch favoritů.

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za komentář. Podporujeme otevřenou firemní kulturu a snažíme se naše procesy a postupy zjednodušovat a zlepšovat. Každý proces změny je trochu komplikovaný a bolestivý, ale věříme, že jsme na dobré cestě... Chápeme, že je třeba si po náročné práci užít volný čas a snažíme se ho respektovat. I naše benefity stále upravujeme a nyní nabízíme další specifické, které opět nabídnou nejlepším zaměstnancům si užít ještě o něco více. I za překročení počtu 200. tis klientů jsme našim zaměstnancům nabídli jeden den placeného volna nad rámec stávajících benefitů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2024

Was this comment helpful?

Report

Zajímavé bonusy, které jsou ovšem nenárokové a klidně Vám je sníží nebo úplně seberou z důvodu, který si najednou usmyslí.

Pokud chcete mít osobní život, tak tady pochopení nenajdete. Všechno je prý otázkou priorit, ovšem jedinou prioritou by měla být práce a nic jiného. Jestli má člověk rodinu a nemocné dítě, pak by si měl vzít OČR druhý partner. Ve státní svátky a prodloužené víkendy nemá smysl si nic plánovat, nejspíš budete muset jet na workshop, kde se absence neomlouvá. Vysoké nároky na výsledky a plnění plánů. Chování vedení a empatie vůči zaměstnancům prakticky žádná. Velmi staré systémy, které již dlouho pouze slibují změnit. Stejně, jako lákají na 4-denní pracovní týden již několik let, bez realizace. Tato společnost absolutně zklamala mou důvěru, doporučila bych ji pouze nepříteli za trest.

Order and rules

Pro každou situaci mají přesně stanovený procesní předpis, podle kterého se musí člověk řídit. Bohužel ne vždy, je jsou informace srozumitelné a dají se interpretovat více způsoby a neexistuje žádná infolinka pro rychlé zodpovězení dotazů. Hlavní pravidlo je v této firmě - Práce a jen práce na prvním místě. Pro nic jiného zde není prostor .

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za komentář. Rovnováha mezi pracovním a osobním životem našich zaměstnanců je pro nás důležitá. Chápeme, že je třeba si po náročné práci užít volný čas a snažíme se ho respektovat. Za překročení 200. tis klientů jsme našim zaměstnancům dali den volna navíc. Společnost na svých procesech, postupech a systémech intenzivně pracuje a věříme, že i když je změna někdy bolestivá, přinese nám plánované zlepšení a připraví nás na budoucnost.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2024

Was this comment helpful?

Report

Pokud se vám zadaří v rámci obchodu, může být odměna zajímavá. Pokud vám ji ovšem nepokrátí nějakým dodatečným rozhodnutím , či dodatečnou podmínkou.

TB náboruje a už několik let slibuje 4denní prac. týden, což je komické vzhledem k tomu, kolik času nad rámec prac.doby vyžaduje nyní od zaměstnanců. Neefektivní porady mimo prac.dobu ze dne na den je realita i několikrát do týdne. O dovolenou musíte škemrat a přes všechna pravidla a priority skoro nejste schopni ani zákonnou dovolenou vyčerpat. Vedení TB, resp. obchodního úseku si váží výsledků, nikoliv však lidí. Tomu odpovídají nevybíravé komentáře a leckdy veřejné pranýřování. Pravidelně posloucháte "když se vám to nelíbí, tak v pořádku, nemusíte tu být", což nasvědčuje tomu, že ačkoliv si vás pečlivě vybrali (výběrko bývá důkladné), nemají o vás zájem. Zájem je jen o vaše výsledky. Chybí snaha o reflexi situace (vedení ví vždy všechno nejlíp ačkoliv už 15 let sedí "v jednom baráku") a chybí i sebereflexe. Pokud se dějí chyby nebo není doručeno očekávané, je to vina všech ostatních, nikoliv zadání, nebo špatně popsaného/nastaveného procesu.

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu. Rovnováha mezi pracovním a osobním životem našich zaměstnanců je pro nás důležitá. Chápeme, že je třeba si po náročné práci užít volný čas a snažíme se ho respektovat. I naše benefity stále upravujeme a nyní nabízíme další specifické, které opět nabídnou nejlepším zaměstnancům si užít ještě o něco více volna.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Shop Assistant, Serving Customers

Worked for the employer:more than 1 year

Written:July 2023

Was this comment helpful?

Report

Peníze Dostupnost do práce (blízko autobusová zastávka, obchody...)

V podstatě všechno. Systémy jsou z hlubokých 90s Přístup vedoucí 0 Školení bohužel skoro není... Většina je formou samostudia Zbytečné přesčasy

Complex tasks

Zřejmě ano ale na úkor volného času.

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za reakci. Věříme, že jdeme po dobré cestě, pracujeme nejen na upgradu systémů, ale zároveň pracujeme i na rozvoji našich zaměstnanců.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:less than 3 months

Written:May 2023

Was this comment helpful?

Report

Firma je rozhodně štědrá k těm, kterým se extrémně daří.

Naopak průměr a podprůměr může očekávat enormní tlak a nevybíravé komentáře, neúctu a veřejné opovržení. Kultura vedení je založená jen na cukr a bič. Jedinými manažerskými nástroji je tlak přes maily a nepříjemné hodnocení a lynč na veřejných poradách. Procesy jsou komplikované, nepřehledné a rigidní.

Response from employer:

Dobrý den, děkujeme za reakci. Klademe důraz na práci se zákazníkem, ale samozřejmě máme v týmu obchodu stanoveny plány a vyžadujeme jejich plnění. Mrzí nás tedy, že jste formu zpětné vazby mohl/a takto vnímat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:less than 1 year

Written:February 2023

Was this comment helpful?

Report

+ dobré platové ohodnocení +pěkné pracovní prostředí

-velice málo času pro osobní život - vysoké nároky na výsledky -dovolená jen za odměnu -žádný ohledy pokud nejste v práci, výsledky musíte dodat - špatné a nedostačující informace -velký tlak, pokud se neplní stanovený plán -vysoký nárok na kvalitu práce, ale nedotahnuté procesy, které se řeší za pochodu -workoholismus všudypřítomný

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:less than 1 year

Written:December 2022

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Možnost podílet se na rozvoji ryze české banky. V rámci procesů se tady věcí dělají, než se o nich pouze mluví, což jsem zažil ve větších korporacích. Velmi férové a jasně nastavené motivační odměňování. práce je to náročné, ale chápete proč to dělat. Přátelský kolektiv.

V některých oblastech komplikovanější metodika a absence digitalizace. Zde však vnímám velkou snahu banky se posunout hodně dopředu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2022

Was this comment helpful?

Report

Mzda

Chování k zamestnancum

Complex tasks

Práce je velmi časově náročná, k novým produktům málo informací, špatná komunikace

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

V Trinity Bank si vážím týmové spolupráce a férového jednání ze strany vedení. Pokud se tu člověk snaží, vždy je za svojí práci poctivě (nadstandardně) ohodnocen. Celofiremní akce se tu konají cca 2krát ročně. Upřímně řečeno, v Trinity Bank jsem spokojený již více než 10 let.

Nabídka firemních benefitů není příliš obsáhlá. Vše ale vynahrazuje nadstandardní ohodnocení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:June 2021

Was this comment helpful?

Report

skvělý kolektiv a nadřízení, lidské jednání,

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 1 year

Written:June 2021

Was this comment helpful?

Report

TRINITY BANK a.s.

Introduction

Get to know our company better

Didn't find interesting jobs?