Explore these companies15
Add My Review
For Companies
Job offers
Info for companies
Trinity palác Na Příkopě
Trinity palác Na Příkopě
Důvěra
Důvěra
Spolupráce
Spolupráce
logo

TRINITY BANK a.s.

Approximately 250 employees
Bankovnictví
Na Příkopě 969/33, Praha 1
www.trinitybank.cz

Introduction

Jsme rostoucí, skutečně česká banka. Náš úspěch se opírá o vztahy s našimi klienty i zaměstnanci a o respekt k hodnotám, jako jsou proaktivita, důvěra, integrita, expertiza a výjimečnost. Budujeme a rozvíjíme pracovní týmy, postavené na profesionálech s dlouholetými zkušenostmi, ale také na energických nadšencích, kteří stojí na začátku své profesní kariéry a mají chuť být nejlepší v tom, co dělají.

How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
SummaryVacancies28Comments40AtmosphereGallery3
Explore the company as seen by
All employees (40)
All departments/fields (40)
Employee Comments
Order by:Most helpfulMost recent
Pro úplatnění náhradního plnění dává firma vitamínové balíčky. Dál mě bohužel nic nenapadá.
Zaměstnavatel bere jako samozřejmost, že budete pracovat přes čas. Kdo má koníčky (nedej bože rodinu) nemá šanci stíhat. Workshopy se dělají přes víkendy, porady před/po pracovní době. Ten tlak je opravdu velký a heslo firmy je “Urči si priority”. Takže kdo nemá prioru práci, pak práci a práci jde. Dovolenou vám klidně neschválí, i když na ni máte právo a je již zaplacená, protože se aktuálně neplní plány nebo se zavádí nový produkt...
Order and rules
Jako každá banka se řídí předpisy. V tom nevidím problém, ale průšvih je, pokud se často aktualizují a pracovníci se tak ztrácí v postupech!
At the time of the review was:
Former employee
Department:Marketing
Worked for the employer:more than 1 year
Written:November 2020
Was this comment helpful?
Report
Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
V Trinity bank celkem slušně platí. To je asi jediné plus + celkem rychlý systém nástupu a zapracování.
Respekt 0, férové jednání - 1, systémy 0, kdybych věděl co mě čeká pracovat bych sem opět rozhodně nešel, za ten přístup ty peníze absolutně nestojí. V práci vás udrží maximálně tak ty peníze, případně kolegové když si sednete.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Sales
Worked for the employer:more than 1 year
Written:May 2020
Was this comment helpful?
Report
s posledním dnem
špatně nastavený adaptační program; neopodstatněné nároky na volný čas zaměstnanců, a to i o víkendu; špatně nastavené procesy; nevhodné prostory pro práci, nedostatečný počet dnů pro dovolenou, obecně malé benefity; špatná firemní komunikace mající dopad na výsledky; další věci nemá cenu vypisovat
At the time of the review was:
Former employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:less than 1 year
Written:June 2019
Was this comment helpful?
Report
Benefity (multisport karta, stravenky, home office, sick days, penzijni pripojisteni hrszene zamestnavatelem ve vysi 500kc), flex pracovni doba
Obecne zlepsit interni procesy, 5 tydnu dovolene misto 4, nastavit program vzdelavani, nabirat kvalitnejsi lidi (vetsi mira fluktuace)
At the time of the review was:
Current employee
Department:Sales
Worked for the employer:more than 2 years
Written:January 2019
Was this comment helpful?
Report
logo
How would I fit in at TRINITY BANK a.s.?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Cením si velmi rozmanité práce pramenící z toho, že jsou delegovány i úkoly nad obvyklou agendu zastávaných pozic v HQ = skvělé zkušenosti a příležitosti. Kolegy z mé divize a můj přímý nadřízený. Klouzavá pracovní doba.
Lépe a férově hodnotit dosažené pracovní výsledky. Sledovat férově výkony i u jiných oddělení a hodnotit stejným metrem. Nepřehlížet negativní, nelíbivé či špatné skutečnosti, výsledky či kolegy, neboť jejich přehlížením se vůbec nic nevyřeší. Aktivně řídit a vymáhat pracovní výsledky napříč celou společností ve všech divizích. Lépe motivovat, lépe vést, a lépe předávat zpětnou vazbu, ať už je pozitivní či negativní. Lépe definovat zadané úkoly. Výjimečné pracovní úsilí není náležitě ohodnoceno. Příliš krátká dovolená, která neodpovídá tržním standardům, obecně pak velmi málo zaměstnaneckých benefitů. Neodpovídající pracovní prostředí.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:more than 1 year
Written:September 2018
Was this comment helpful?
Report
Nejvíce si vážím svých kolegů z oddělení.
Blíže sledovat a vyhodnocovat práci lidí z jiných útvarů, vyvozovat z toho patřičné důsledky. Lépe motivovat a prezentovat zaměstnancům cíle z pohledu dlouhodobé strategie zaměstnavatele (působení na trhu, čeho chceme dosáhnout, jakým způsobem toho dosáhnout ...). Zlepšit zaměstnanecké benefity (např. počet dní dovolené zdaleka neodpovídá tržním standardům). Všeobecně zlepšit komunikaci nadřízený vs. podřízený, primárně sdělovat zpětnou vazbu (mnohdy není kladně ohodnoceno extra úsilí za účelem splnění úkolu).
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 1 year
Written:August 2018
Was this comment helpful?
Report
svých přímých kolegů z oddělení
lépe řídit a kontrolovat výkonnost a efektivitu práce kolegů z jiných útvarů, tak by některá oddělení nebyla přetížená a jiná naopak lepší motivace zaměstnance - finanční i nefinanční zlepšit zaměstnanecké benefity - především délku dovolené nekomfortní pracovní prostředí - vybavení, vzhled, údržba
At the time of the review was:
Current employee
Department:Other
Worked for the employer:more than 1 year
Written:August 2018
Was this comment helpful?
Report
Krásné pracovní prostředí, když se daří přeplňovat plány, odměna je štědrá...
Neustále nabízíte klientům to samé, akorát v jiném obalu. Někdy nabízíte produkt, pro který ani nejsou nachystané procesní postupy. Postupy obecně jsou straně rigidní a nesrozumitelné. Časté jsou i porady před / po pracovní době. Ze strany vedení nevybíravé jednání, neexistence diskuze apod. Slibů spousta, podmínky pro jejich realizaci se mění za pochodu. Vaše působení a zázemí v této instituci je vždy na hraně. Jestli chcete na pár měsíců slušně placenou práci, vykoupenou nervy, nejistotou malé firmy se zkostnatělými procesy, tak TB je pro vás ideální...
At the time of the review was:
Former employee
Department:Sales
Worked for the employer:left blank by employee
Written:June 2024
Was this comment helpful?
Report
odpovídající odměna za odvedenou práci, přístup nadřízeného, firemní benefity vysoce nadstandartní, přátelská atmosféra na pobočkách, motivací pro lepší ohodnocení je také vždy dostatek, firemní kultura se stále zlepšuje
složitější procesy a předpisy, ale kdo má zkušenosti, poradí si vždycky
At the time of the review was:
Current employee
Department:Sales
Worked for the employer:more than 2 years
Written:March 2024
Was this comment helpful?
Report
Reprezentativní prostory, káva na pracovišti
Jednání managementu, ponižování kolegů na poradách, žádný žádný čas pro osobní život, zákaz braní si dovolené i když máte svou práci hotovou...
At the time of the review was:
Former employee
Department:Management
Worked for the employer:less than 1 year
Written:December 2023
Was this comment helpful?
Report
Did you find TRINITY BANK a.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.
About Atmoskop
How it works?
Code of Conduct
Privacy Policy
Terms of Use
For Companies
Advertisement and Transparency in Alma Career digital products
Cookie settings
Contacts
Call us from 8:00 to 17:00 during workdays

Customer Support: +420 210 013 000
  • If you need advice regarding reviews on Atmoskop (as an employee or a company).
Sales department: +420 224 810 055
  • Are you interested in the possibilities of presenting your company on Atmoskop, paid services?
E-mail us anytime at pomuzeme@atmoskop.cz
Contacts | Alma Career Czechia
Language
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.