Výrazně hodně příležitostí účastnit se projektů.
Příležitosti pro kariérní posun.
Dobré vztahy i v rámci jiných oddělení, "rodinná atmosféra" pivovaru.
Příliš turbulentní prostředí. Tlak na to být "aktivní" s přehlížením důležitých věcí. Obrovské rozdíly v přístupu k lidem.
Nedostatek času řešit důležité věci pořádně.
Tlak na přesčasy, kterých máte hodně. Neustálé převádění dovolené.
Tlak na produktivitu s neustálým propouštěním a snižováním počtu zaměstnanců.
Málo času na vzdělávání a rozvíjení jinak nežli než že si na to člověk musí zdlouhavě přijít sám.
Přestože v pivovaru není mezi řadovými zaměstnanci nejlepší atmosféra z důvodu někdy až nesmyslného prosazování TPM metodik, jedná se o firmu kde převažují slušní a féroví lidé.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register