Evaluation of KIEKERT-CS, s.r.o.

Explore the company as seen by

All employees (57)

All departments/fields (57)

Employee Comments

Finanční ohodnocení

Postupný úpadek fungujícího systému, špatná komunikace změn k zaměstnancům, rozpad fungujících oddělení, hrubí kolegové, rivalita mezi odděleními, výpovědi se dávají zaměstnancům, kteří jsou pro firmu důležití, nefungující údržba ani kvalita, působí to, jako že tu firmu brzy přesunou do jiné země.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Blízkost k bydlišti a "rozumná" pracovní doba na pozici THP

V rámci radikální restrukturalizace firmy v roce 2025, došlo k zhoršení pracovních podmínek po přestěhování pracovníků, pracovní úkoly jsou méně prestižní, váha a důležitost jednotlivých úkolů se změnila.

Jobs for people with no work experience

Veškeré zkušenosti a znalosti z jiných firem nejsou žádoucí, je potřeba se chovat přesně podle požadavků (vesměs nesmyslných a hlavně nevysvětlených) a provádět věci tak jak je přesně řečeno ne jak se dělaly věci dříve a nebo jinde. Pokud nemáte zkušenosti a znalosti a chcete se nechat "vést" ideální firma. Veškeré předchozí znalosti a zkušenosti zde nevyužijete.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Oddělení, kde jsem pracoval (dále neexistuje) Nadřízený (byl v rámci reorganizace propuštěn) Mzda

Dříve firma, kterou bych mohl doporučit mnoha lidem. Během posledních let se situace pomalu měnila k horšímu, ale stále to bylo únosné. Bohužel někdy od podzimu 2024 se vedení firmy odhodlalo k velkým změnám, které vyvrcholily v období leden-únor 2025. Firma úplně rezignovala na slušné chování a jednání vůči svým zaměstnancům a začala silně měnit celou svou strukturu, napříč celými odděleními, která ze dne na den byla zrušena a lidé přesunuti do jiných celků. I velké změny jdou udělat citlivě, vysvětlit je a podat zaměstnancům tak, aby pro to měli pochopení a aspoň viděli a chtěli jít za tou myšlenkou, která změna obnáší. Jde to také udělat hrubě, necitlivě a s neúctou k zaměstnancům, kdy se mění věci, o kterých není ani rozhodnuto, jak budou do budoucna fungovat. Firma Kiekert se bohužel rozhodla pro tu druhou možnost.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2025

Was this comment helpful?

Report

Pracovní kolektiv - bohužel se velmi úží Možnost pracovat na globálních projektech - opět možnosti se zmenšují

Chybí směr, vize kam se firma ubírá Rozhodnutí, která nikdo nechápe a poškozují firmu jak uvnitř tak navenek

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2024

Was this comment helpful?

Report

- mzdové ohodnocení na THP pozicích - dojezdnost, obslužnost (vlaková zastávka nedaleko)

- skomírající firma - management a jejich neschopnost být leaderem, kteří mají očividně specifický úkol - Zlikvidovat společnost, jakou ji všichni znali, respektovali, milovali. Jejich chaotické činnost nejsou nijak dál popsány konatelům - Pouze striktní příkazy. Kdo se zeptá, či něco poznamená - s ním se firma rozloučí. Kdo kývá - je povýšen - nehledě na to, že pro vyšší pozici absolutně nemá vlohy - nicméně... je z něj Plnič příkazů svatého Dua. A že těch kývačů je :). Korunku celé této chaotické změně firemní kultury nasadilo zrušení jediného komunikačního kanálu mezi managementem a výrobou (vč. THP aj.), kdy vedení společnosti neuneslo oprávněnou kritiku, mazalo komentáře a poté celý kanál raději zrušili. Samozřejmě - je fér říct - že některé komentáře byly přes čáru, od lidí z výroby zejména, ale místy byla kritika oprávněná například: Firma šetří - ale peníze na nové kanceláře jsou Firma šetří - ale investuje se do nového nuceného firemního oblečení Firma šetří - ale manažeři pořizují jedno SUV za druhým. Proto musím napsat - že tohoto zaměstnavatele v současné podobě bych doporučil pouze někomu, kdo má rád sebemrskačství a utrpení. Dříve jsem doporučoval všemi deseti všem svým kontaktům. Bohužel - ukazuje se, že dno sklepa má očividně ještě studnu...a nikdo zatím nenašel dno té studny...

Varied work

Málo lidí na spoustu práce. Takže pojmy jako multitasking, stres a skákání zleva doprava je běžné.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:August 2025

Was this comment helpful?

Report

Když jsem skončil

Přístup nadřízených a mzda

At the time of the review was:

Former employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2022

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Poměrně slušný balíček benefitů - týden dovolené navíc, vysoký příspěvek na penzijní pojištění, poukázky, zvýhodněné tarify atd. Jistota práce - relativně malá fluktulace zaměstnanců Stabilní příjem - nesjou problémy s vyplácením mezd Pružná pracovní doba

Minimální možnosti kariérního rozvoje Direktivní řízení managementu, nesmyslné úkoly bez možnosti diskuze o jejich účelnosti Protekce u některých manažerů pro rodinné příslušníky, kamarády a "šplhouny"

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2021

Was this comment helpful?

Report

V současné době tam není dobrého nic. Nedoporučuji ani trochu.

Se vším

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other