Postupný úpadek fungujícího systému, špatná komunikace změn k zaměstnancům, rozpad fungujících oddělení, hrubí kolegové, rivalita mezi odděleními, výpovědi se dávají zaměstnancům, kteří jsou pro firmu důležití, nefungující údržba ani kvalita, působí to, jako že tu firmu brzy přesunou do jiné země.
Blízkost k bydlišti a "rozumná" pracovní doba na pozici THP
V rámci radikální restrukturalizace firmy v roce 2025, došlo k zhoršení pracovních podmínek po přestěhování pracovníků, pracovní úkoly jsou méně prestižní, váha a důležitost jednotlivých úkolů se změnila.
Jobs for people with no work experience
Veškeré zkušenosti a znalosti z jiných firem nejsou žádoucí, je potřeba se chovat přesně podle požadavků (vesměs nesmyslných a hlavně nevysvětlených) a provádět věci tak jak je přesně řečeno ne jak se dělaly věci dříve a nebo jinde.
Pokud nemáte zkušenosti a znalosti a chcete se nechat "vést" ideální firma. Veškeré předchozí znalosti a zkušenosti zde nevyužijete.
Oddělení, kde jsem pracoval (dále neexistuje)
Nadřízený (byl v rámci reorganizace propuštěn)
Mzda
Dříve firma, kterou bych mohl doporučit mnoha lidem. Během posledních let se situace pomalu měnila k horšímu, ale stále to bylo únosné. Bohužel někdy od podzimu 2024 se vedení firmy odhodlalo k velkým změnám, které vyvrcholily v období leden-únor 2025. Firma úplně rezignovala na slušné chování a jednání vůči svým zaměstnancům a začala silně měnit celou svou strukturu, napříč celými odděleními, která ze dne na den byla zrušena a lidé přesunuti do jiných celků. I velké změny jdou udělat citlivě, vysvětlit je a podat zaměstnancům tak, aby pro to měli pochopení a aspoň viděli a chtěli jít za tou myšlenkou, která změna obnáší. Jde to také udělat hrubě, necitlivě a s neúctou k zaměstnancům, kdy se mění věci, o kterých není ani rozhodnuto, jak budou do budoucna fungovat. Firma Kiekert se bohužel rozhodla pro tu druhou možnost.
Poměrně slušný balíček benefitů - týden dovolené navíc, vysoký příspěvek na penzijní pojištění, poukázky, zvýhodněné tarify atd.
Jistota práce - relativně malá fluktulace zaměstnanců
Stabilní příjem - nesjou problémy s vyplácením mezd
Pružná pracovní doba
Minimální možnosti kariérního rozvoje
Direktivní řízení managementu, nesmyslné úkoly bez možnosti diskuze o jejich účelnosti
Protekce u některých manažerů pro rodinné příslušníky, kamarády a "šplhouny"
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register