Cením si toho, že AmRest má hezkou možnost kariérního rozvoje. Tento rozvoj je však často vykoupen neférovým jednáním a nedostatkem empatie ze strany nejvyššího managementu.
Kdyby se AmRest opravdu řídil Klíčovými hodnotami, kterými se neustále tak ohání, byl by jednoznačně Top zaměstnavatelem. Mám-li být trochu konkrétnější, tak zlepšení se týká zvýšení mezd zaměstnancům vč. managementu a eliminace naprosto nesmyslných a čím dál méně reálných požadavků kladených na jednotlivé restaurace aneb Všechno opravdu možné není.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Dřív řešit věci, kterou jsou nezbytné. Například zvýšení platů pro zaměstnance, které platí od 1.9.17 je super, ale mělo to přijít mnohem dřív. Byly bychom více konkurence schopní a nemuseli mít takové problémy se směnami. Teď doháníme konkurenci a musíme jim lidi přetahovat. Kdyby to bylo dřív, tak by nám hodně lidí neodešlo a neměli bychom tak vysokou fluktuaci.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se