Momentálně nejsem spokojen s mnoha věcmi. Nemohu říct, že jsem se vším nespokojen, ale bohužel v současné fázi této firmy jsou jedinými pozitivy kolegové a nadřízení.
Nevím, čím bych měla začít — jestli ignorováním problémů, které se místo řešení často přehazují na výrobu, nebo tím, že se upřednostňuje hlavně kvantita před kvalitou. K tomu se přidávají naprosto nesmyslné přesčasy a celkové zmatení v organizaci práce.
Nedaří se sehnat nové kolegy, což na některých stanovištích vede k nedostatku lidí, velkému tlaku a zbytečnému stresu. Čekala jsem, že nějakou dobu potrvá, než se firma rozjede, ale po osmi měsících jsem opravdu nečekala, že se situace bude v některých ohledech ještě zhoršovat.
Chyby se neustále opakují a často mám pocit, že nikoho ani nezajímají. Některé dny jsou naprosto chaotické — člověk má pocit, že se nic neřídí systémem, všechno se dělá narychlo a bez plánu, a upřímně, v takových chvílích si říkám, že by možná bylo lepší odejít.
Plat není konkurenceschopný a benefity působí spíš jako sliby do budoucna než reálná motivace. O povýšení se mluví, ale prý na to „není rozpočet“, takže možná něco přijde až k pětiletému výročí.
Věřím, že jednou bude v této firmě dobré pracovat, ale v tuto chvíli to tak bohužel nevidím. Doufám, že se situace zlepší a že noví i současní kolegové budou mít z práce zase radost a chuť v této firmě zůstat.
Jsem spokojená, protože máme skvělý kolektiv, jasně dané zodpovědnosti a vždy vím, na koho se obrátit. Všichni jsou ochotní pomoct a je skvělé být u začátků firmy v tak pěkném prostředí a podílet se na výrobě krásných sedaček.
Vylepšila bych komunikaci mezi námi a čínskými kolegy – občas mají více informací, o které se s námi nepodělí. Nemyslím si, že je to záměrné, ale je to škoda, protože by nám to mohlo pomoct pracovat efektivněji.
Dobrý kolektiv lidí, šance vybudovat něco úplně od začátku. Flexibilita, volné ruce pro práci.
Občanská vybavenost místa závodu (chybějící zastávka autobusu atd. - je to nový průmyslový park na kraji ČB)
Možnost práce při studiu
Firma hledá i aktivní studenty a absolventy. Nabízí pozice i studentům bez jakékoli předchozí praxe.
Příležitost využít cizí jazyky
Firma je původem z Číny a lokálně zaměstnává jednak několik kolegů z Číny a jednak i několik cizinců z lokálního trhu. Zároveň je zákazníkem Německé BMW a dodavatelé jsou z celého světa. Využití cizích jazyků je zde na denní bázi.
There are so many foreign colleagues, we can learn different culture\work mindset\languages, which is better for me. Also it is a new company, we could show our capability, to make a brilliant future.
Also, it is a new company , the organization is young, we should learn a lot things and give our professional experience to build up the organization capability. we believe that we can make it happen by our effort.
The "informal work atmosphere“ means :
1、Multi-cultural communications with colleagues from different countries;
2、Different work mindset, work mode,to have different experiences;
3、A young company which need passionate teams.
při náboru slibovali vše krásné. 13.plat, peníze a další
realita na smlouvě je jiná 1/3 mzdy pohyblivá složka - která je nenárokovatelná - kdy řeknou že chtějí dát maximální prémie, ale při tom na ně takřka nedosáhnete
nadměrný dohled
nekompetentní vedoucí
je toho až příliš negativního
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Nobo Automotive Systems Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?