Hodnocení firmy EUC a.s.

Souhrn Nabídky práce4 Komentáře103 Atmosféra Galerie11

Projděte si detaily firmy od

Všechny firmy (103)

Všech zaměstnanců (103)

Všech oddělení/oborů (103)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Nejhorší byl přístup přímé nadřízené... Falešná..

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:EUC Klinika a.s.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naprosto se vším jsem byla spokojena

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:EUC Laboratoře s.r.o.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Mamologie na EUC Klinice

Dermatologie EUC Klinika

Pneumologie EUC Klinika

Prémiová péče Canadin Medical je součástí Zdravotnické skupiny EUC

Možnost home office. Přátelský kolektiv, díky kterému se dají některé problémy snáz překousnout. Přístup k online knihovně Bookport. Občasné kulturní benefity (např. vstupenky do divadla, slevové poukazy).

Benefity nejsou příliš konkurenceschopné, zdravotní péče je zajímavá hlavně pro ty, kdo ji často využívají. Chaotické řízení – některé úkoly se dělají zbytečně dvakrát kvůli nejasným rozhodnutím. Časté změny ve vedení firmy, což přináší nekonzistentní rozhodování a nejasné směrování. Mezi odděleními vázne komunikace, což zpomaluje řešení problémů. Mzdy jsou pod průměrem trhu, zatímco množství práce roste a není adekvátně ohodnoceno. Opakovaně slibované navýšení mzdy nebo jiné zlepšení podmínek se často nakonec neuskuteční. Firma rychle expanduje, ale některé procesy za tím nestíhají. Aplikační podpora se vnímá spíš jako call centrum, přestože práce vyžaduje technické znalosti. Nové pracovní pozice nejsou dobře definované ani finančně nastavené, což vede k přetížení a frustraci lidí, kteří je přijmou. Místo zkušených odborníků se často nabírají junioři bez praxe, protože jim lze nabídnout nižší plat, což ovlivňuje kvalitu práce a zatěžuje zkušenější zaměstnance.

Rozmanitou práci

Často dochází k překrývání odpovědností mezi různými rolemi, což umožňuje získat široký přehled o fungování zdravotnických informačních systémů a procesů. Zaměstnanci se setkávají s různorodými úkoly, od technické podpory a nastavování systémů až po komunikaci s uživateli a hledání řešení na míru. Díky dynamickému prostředí a neustálým změnám se práce nestává monotónní a dává prostor pro rozvoj nových dovedností.

Neformální pracovní atmosféru

Práce ve společnosti EUC a.s. je vhodná pro ty, kteří hledají neformální pracovní atmosféru, protože zde panuje přátelský kolektiv a otevřená komunikace mezi kolegy. Týmová spolupráce je založená na vzájemné podpoře a ochotě si pomáhat, což usnadňuje každodenní práci. Neformální prostředí je patrné i v běžné komunikaci, kde se neklade přehnaný důraz na striktní hierarchii, a místo toho se preferuje věcný a uvolněný přístup k řešení problémů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:EUC a.s.

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Spokojená jsem s kolegyněmi, jsme skvělý kolektiv. Ale vedení společnosti není správně nastavené.

Vedení společnosti a nastavené procesy jsou špatné

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Získají potřebnou praxi pro získání lepší pracovní pozice.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Canadian Medical s.r.o.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefit v lékárně.

Nízký plat, navyšování práce a neohodnocení práce nad rámec povinností.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:EUC a.s.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

home office, zdravotnická péče

Pracuji na klientské lince, jsme nejperzekuovanější zaměstnanci s nejnižšími mzdami a všudypřítomnou kontrolou. Dochází tu ke zneužívání moci nadřízeného vůči podřízené, bylo nám slíbeno zvýšení platů s ohledem na inflaci, ale nic takového se nakonec nestane, aniž bychom se o tom dozvěděli nějakou oficiálnější cestou, než omylem od vedoucího. Jsou na nás obrovské nároky, ale žádná pozitivní motivace. Nároky se stále zvyšují a když je nesplňujeme (třeba jen úplnou banalitou, a to zpravidla zcela neobjektivně hodnocenou), jsme za to trestáni nižším měsíčním bonusem, na kterém jsme zároveň finančně závislí. Každý ve firmě vám řekne, že práce na klientské lince je to nejhorší v celé firmě. I přesto, že čas od času se k nám dostanou velkopanské řeči o tom, jak strašně jsme pro firmu důležití, reálně se na nás nejvíc kašle. Odejdu z této pozice co nejdříve to bude možné a vy na klientskou linku prosím nenastupujte, nestojí to za to. Vysoká fluktuace zde má zcela logickou příčinu...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Canadian Medical s.r.o.

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Chování nadřízeného k podřízenému, slabá motivace a nulové hodnocení reálných výsledků

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:EUC a.s.

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zvláštní přístup kolektivu. Házení na sebe špíny ve stylu "přišel pozdě, odcházel o pár minut dříve". Při zaškolování mi přišlo, že mi kolegyně dokonce schválně radila špatně. Mladého, zkušeného člověka z vyšší pozice tu berou spíš jako méněcenného, což si myslím, že je opravdu velké mínus.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Canadian Medical s.r.o.

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Prémiová lékařská péče pro sebe a mou rodinu.

Nedostatek sester.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Canadian Medical s.r.o.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost osobního rozvoje Flexibilita Spolupráce s dalšími obory

Nic mě nenapadá

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Domácí péče Včelka Praha s.r.o.

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

EUC a.s.

Představení

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?