Národní pedagogický institut České republiky

nejiste zamestnani, smlouvy pouze na dobu urcitou

Opakované negativní dění na pracovišti - nesrovnalosti finanční i v dokumentaci (chybějící dokumenty, vystavování dokumentů zpětně, pro kontroly / audity se vše dává dohromady těsně před jejich příchodem), 90% zaměstnanců jsou příbuzní, jejich známí, partneři nebo tzv. černé duše (lidé, na které je jen napsaná pracovní smlouva), dále ještě nekompetentní lidé např. v manažerských pozicích apod., komunikace tam vázne interně a to má dopady i externě. Organizace se prezentuje jako odborné pracoviště a kromě dění viz výše, tam často pobíhají nevychované a řvoucí děti, ale také psi, ruší to nejen zaměstnance, ale i cizí lidi na jednáních či vzdělávacích akcích. Stížnosti zaměstnanců se neřeší (řeší se tam s oblibou drby a pomluvy), naopak tací lidé dostávají výpověď nebo jim je jasně řečeno, co bude následovat a vůči některým bylo praktikováno: bossing, mobbing! MŠMT jako nadřízený orgán NÚV do toho mělo už dávno zasáhnout! Nestačí pouze změnit vedení NÚV, ale další problémové osoby z řad vedoucích i řadových zaměstnanců, kteří praktikují výše uvedené. NEDOPORUČUJI PRACOVAT PRO NÚV! Pokud nepatříte do skupiny 90% výše uvedených, tak budete suplovat práci za jiné (začne to nepatrně a postupně se to bude zvyšovat) a když jim řeknete pravdivou kritiku nebo stížnost, tak z vás udělají terč. Navíc velké množství stresu, vedení ve stylu nevedení a spoustu nespolehlivých kolegů. Nadřízený Vám nepomůže, ani nikdo z vedení! NÚV se sice hezky prezentuje např. na svých web. stránkách, ale realita je jiná.

Mnoho administrativy, závislost v rozhodování na zřizovatel, tedy MŠMT;

Nic takového není

NIDV kterému patří Richtrovy Boudy.