Národní pedagogický institut České republiky

nejiste zamestnani, smlouvy pouze na dobu urcitou

Opakované negativní dění na pracovišti - nesrovnalosti finanční i v dokumentaci (chybějící dokumenty, vystavování dokumentů zpětně, pro kontroly / audity se vše dává dohromady těsně před jejich příchodem), 90% zaměstnanců jsou příbuzní, jejich známí, partneři nebo tzv. černé duše (lidé, na které je jen napsaná pracovní smlouva), dále ještě nekompetentní lidé např. v manažerských pozicích apod., komunikace tam vázne interně a to má dopady i externě. Organizace se prezentuje jako odborné pracoviště a kromě dění viz výše, tam často pobíhají nevychované a řvoucí děti, ale také psi, ruší to nejen zaměstnance, ale i cizí lidi na jednáních či vzdělávacích akcích. Stížnosti zaměstnanců se neřeší (řeší se tam s oblibou drby a pomluvy), naopak tací lidé dostávají výpověď nebo jim je jasně řečeno, co bude následovat a vůči některým bylo praktikováno: bossing, mobbing! MŠMT jako nadřízený orgán NÚV do toho mělo už dávno zasáhnout! Nestačí pouze změnit vedení NÚV, ale další problémové osoby z řad vedoucích i řadových zaměstnanců, kteří praktikují výše uvedené. NEDOPORUČUJI PRACOVAT PRO NÚV! Pokud nepatříte do skupiny 90% výše uvedených, tak budete suplovat práci za jiné (začne to nepatrně a postupně se to bude zvyšovat) a když jim řeknete pravdivou kritiku nebo stížnost, tak z vás udělají terč. Navíc velké množství stresu, vedení ve stylu nevedení a spoustu nespolehlivých kolegů. Nadřízený Vám nepomůže, ani nikdo z vedení! NÚV se sice hezky prezentuje např. na svých web. stránkách, ale realita je jiná.

mzda, téměř žádné benefity, nefér jednání zaměstnavatele (při navýšení mzdových tabulek odebráno osobní hodnocení), arogance, extrémní přetížení, nekompetentní projektové řízení, nedodržování termínů směrem ke klientům, častá práce přesčas, žádné odměny ani valorizace platů

Mnoho administrativy, závislost v rozhodování na zřizovatel, tedy MŠMT;

Nic takového není