Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Přátelská atmosféra, kvůli které se do práce těšíš
Oslava seyfořích žen
Rozmanitost pracovních kultur
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Ve firmě je v naprosté většině běžné tykání, oddělení pořádají pro své zaměstnance pravidelné teambuildingy, nikdo si tady obvykle nehraje na nějakou podřízenost apod., většině šéfů je možné otevřeně říct, co si myslíme. Navíc pobočky jsou většinou zařízené poměrně nově a velmi příjemně, moderně a současně tak nějak útulně, nabízí prostory jak pro schůzky, tak i pro klidnou práci, od open space po oddělené kanceláře.
zamereni na nejnovejsi technologie a otevrenost novym napadum.
Jedná se o mezi-oborové řešení pro velké firmy. Jsou tedy potřeba znalosti více oblastí a práce s většími zákazníky.
Nikdo nehlídá, v kolik jsem zrovna dnes dorazil do práce a v kolik jsem odešel, je tedy většinou jasně dáno, od kolika do kolika tady mám být (když už tedy jsem v kanceláři :-)) a samozřejmě musím být na důležitých schůzkách s kolegy nebo zákazníky. Ale jestli jsem z kanceláře nebo z domu, to už je na mě. A jestli jsem v kanceláři, pak ve dvě vyrazím pro děti, a zbytek dne pracuju z domova, to vůbec nikoho netrápí, hlavně aby byla práce hotová.